保安公司签订劳动合同

保安公司签订劳动合同合同编号：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点和时间，提供专业的保安服务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的个人实际情况协商确定。3.2乙方应按照甲方的工作安排，提供轮班制或固定班次的保安服务。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，按时获得相应的劳动报酬。4.2乙方的工作报酬包括基本工资、加班费、奖金等，具体标准和发放方式按照甲方的规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。5.3乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供相应的工伤保险待遇。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务。6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料，否则应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1本劳动合同的解除或终止应依照我国《劳动合同法》的规定执行。7.2除非甲乙双方另有约定，乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3甲方提前解除劳动合同的，应依照我国《劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方无犯罪记录证明文件6.甲方规章制度7.甲方薪酬制度8.社会保险缴纳证明9.工伤保险申请表10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供保安服务，或未遵守甲方规章制度，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬，或未为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。4.甲方未按照我国《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保安服务：为客户单位提供护卫、守护、安检、巡逻等安全保护服务。3.工作时间：劳动者为用人单位提供劳动的时间。4.劳动报酬：劳动者为用人单位提供劳动所获得的报酬。5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，是为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。6.工伤保险：一种社会保险制度，是为在工作中遭受意外伤害的劳动者提供必要的经济补偿和医疗帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：立即送乙方去医院治疗，同时通知保险公司进行理赔，按照我国《工伤保险条例》的规定为乙方提供相应的工伤保险待遇。2.问题：乙方未按照约定提供保安服务，如何解决？解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，如系乙方个人原因，按照甲方规章制度进行处理；如系甲方原因，甲方应积极采取措施解决问题。3.问题：甲方未按照约定支付乙方劳动报酬，如何解决？解决办法：立即与甲方进行沟通，要求甲方按照约定支付乙方劳动报酬；如沟通无果，乙方可以依照我国《劳动合同法》的规定向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为一家专业从事保安服务的公司。2.乙方愿意