高管聘用协议书协议模板

高管聘用协议书协议模板合同编号：__________高管聘用协议书甲方（聘用方）：_________________地址：____________________联系电话：________________法定代表（或负责人）：________________乙方（受聘方）：_________________身份证号：__________________联系电话：________________鉴于：甲方是一家依法成立并有效存在的企业，具备独立法人资格；乙方愿意加入甲方，担任甲方高管，并为甲方提供相应的管理和专业服务；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成一致，特订立本协议，以共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的______职位，负责______工作。1.2乙方应全面履行职务，协助甲方实现发展战略和经营目标，确保甲方的正常运营和管理。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和领导。第二条聘用期限2.1本协议的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议期满后，双方可协商续签。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成。具体薪酬标准及其组成部分由双方另行签订《薪酬协议》予以明确。3.2乙方按甲方规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳应由甲方承担的社会保险费用。3.3乙方享有甲方规定的福利和待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。第四条保密义务4.1乙方同意在聘用期间及解除聘用后一年内，对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密。4.2乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方，否则乙方应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为______元。5.2若乙方提前终止本协议，应支付甲方违约金，违约金为______元。第六条解除和终止6.1在本协议有效期内，除非一方提前终止本协议，否则双方应履行至协议期满。6.2如一方提前终止本协议，需提前______天书面通知对方。6.3本协议解除或终止后，乙方应立即停止履行职务，并归还甲方提供的所有办公用品、证件等。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：_________________乙方（受聘方）：_________________签订日期：__________________一、附件列表：1.高管简历2.薪酬协议3.社会保险缴纳证明4.商业秘密和机密信息清单5.办公用品清单6.职位职责说明书7.公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行职务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。3.乙方提前终止协议，未按约定提前通知对方，视为违约。4.乙方未按约定归还甲方提供的办公用品、证件等，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即依法成立并有效存在的企业。2.乙方：指受聘方，即被甲方聘用的高管。3.职位：指乙方在甲方担任的职务。4.薪酬：指乙方的工资、奖金、福利等。5.商业秘密和机密信息：指不为公众所知悉，对甲方具有经济价值并需要保密的信息。6.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对薪酬待遇有异议。解决办法：双方协商调整薪酬待遇，签订《薪酬协议》。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：乙方承担违约责任，支付违约金，必要时甲方可依法维权。3.问题：乙方提前终止协议未提前通知对方。解决办法：乙方支付违约金，双方协商解决。4.问题：乙方未归还甲方提供的办公用品、证件等。解决办法：乙方按要求归还，否则甲方有权采取法律手段追讨。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供职位和薪酬待遇。2.乙方为甲方提供管理和专业服务。3.双方签订《薪酬协议》明确薪酬待遇。4.双方签订保密协议