工资清算及补偿协议模板

工资清算及补偿协议模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________）即将到期/终止，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，就工资清算及补偿事项达成如下协议：一、工资清算1.甲方应按照乙方实际工作时间和工资标准，计算截至劳动合同到期/终止之日的工资，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。2.甲方应在劳动合同到期/终止之日内结清乙方所有工资，并向乙方支付。二、经济补偿1.鉴于乙方符合劳动合同法规定的解除或终止劳动合同的条件，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。3.甲方应在劳动合同到期/终止之日内向乙方支付经济补偿。三、一次性补偿1.甲方应一次性支付给乙方人民币__________元作为一次性补偿。2.一次性补偿的支付时间与方式由甲乙双方协商确定。四、社会保险和公积金1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按月为乙方缴纳住房公积金。2.甲方应在劳动合同到期/终止之日内为乙方办理社会保险和住房公积金的转移或续交手续。五、保密协议1.乙方同意在劳动合同到期/终止后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密和与工作有关的机密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。六、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同到期/终止之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.身份证复印件3.银行账户信息4.社会保险和住房公积金缴纳证明5.保密协议6.工资条7.经济补偿计算依据8.一次性补偿支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照劳动合同约定和劳动法规定，甲方应及时足额支付乙方工资，如未按时足额支付，构成违约。2.甲方未按照约定支付经济补偿：甲方未按照劳动合同法规定支付经济补偿，构成违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金：甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，构成违约。4.乙方违反保密协议：乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密和与工作有关的机密信息，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。3.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在合同有效期内和合同终止后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密和与工作有关的机密信息的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实现社会福利而设立的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家为促进住房制度改革，解决职工住房困难，建立的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方仍然不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未支付经济补偿：乙方可以要求甲方支付经济补偿，如果甲方仍然不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未依法缴纳社会保险费和住房公积金：乙方可以要求甲方补缴，如果甲方仍然不缴纳，可以向社会保险机构和住房公积金管理机构投诉或申请查处。4.乙方违反保密协议：甲方可以要求乙方承担违约责任，支付违约金，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.劳动合同到期/终止时，双方协商一致解除/终止劳动合同。2.用人单