单方面变更劳动合同

单方面变更劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________一、变更内容1.1甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，决定对原合同的部分条款进行变更。变更后的内容如下：（1）原合同第一条（工作内容）变更为：乙方从事__________工作。（2）原合同第二条（工作地点）变更为：乙方的工作地点为__________。（3）原合同第三条（工作时间）变更为：乙方的工作时间为__________。（4）原合同第四条（劳动报酬）变更为：乙方的工资待遇为__________。（5）原合同第五条（福利待遇）变更为：乙方享有__________的福利待遇。1.2甲方应确保变更后的合同内容符合国家法律法规及政策规定，保障乙方的合法权益。二、变更生效2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，原合同相应条款同时失效。2.2甲方应在变更生效之日起__________日内，为乙方办理劳动合同变更手续，包括但不限于更新劳动合同文本、社会保险及公积金缴纳等。三、其他约定3.1甲乙双方应继续遵守原合同中未被本协议变更的条款。3.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。3.4本协议一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格履行。任何一方违反本协议，均应承担相应的法律责任。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同变更协议书2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照复印件4.双方签订的原劳动合同5.相关法律法规及政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照变更协议约定的内容履行合同义务，如未按时支付乙方工资、未提供约定的福利待遇等。2.乙方未按照变更协议约定的内容履行合同义务，如未按时完成工作任务、未遵守甲方规章制度等。3.双方在履行合同过程中发生争议，一方违反国家法律法规及政策规定，损害对方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.变更劳动合同：是指在劳动合同有效期内，经双方协商一致，对劳动合同的部分内容进行修改。3.违约行为：是指合同当事人违反合同约定的行为。4.合法权益：是指合同当事人在合同履行过程中应享有的合法权利及利益。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照变更协议约定的内容履行合同义务：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方履行合同约定。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方未按照变更协议约定的内容履行合同义务：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方履行合同约定。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.双方在履行合同过程中发生争议：双方可以进行友好协商，尝试解决争议。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位因生产经营需要，与劳动者协商一致，决定单方面变更劳动合同。2.劳动者因个人原因，与用人单位协商一致，决定单方面变更劳动合同。3.用人单位与劳动者在