简单招聘合同范本

简单招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方应聘甲方职位的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的职位、职责及工作地点1.乙方应聘的职位为：__________2.乙方的主要工作职责为：__________3.乙方的工作地点为：__________二、乙方的试用期限1.乙方的试用期限为：__________个月。2.试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，无需提前通知对方。三、乙方的工资待遇1.乙方的月工资为：__________元。2.乙方工资的支付方式为：__________3.乙方工资的支付时间为：__________四、乙方的工作时间1.乙方的工作时间为：__________2.乙方依法享有休息日、法定节假日等假期。五、乙方的社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。六、乙方的劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。3.乙方不得利用职务之便，索取、收受贿赂或者侵占甲方财物。七、合同的解除和终止1.在合同期内，如甲方违法解除合同，应支付乙方违约金，违约金为乙方试用期满后的月工资的__________倍。2.在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前__________天通知甲方，否则应支付甲方违约金，违约金为乙方试用期满后的月工资的__________倍。3.合同期满，双方未续签，本合同自动终止。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.社会保险缴纳证明10.乙方试用期满后的月工资证明二、违约行为及认定：1.甲方违法解除合同：未经乙方同意，甲方提前解除合同的行为。2.乙方提前解除合同：乙方未按照约定提前通知甲方解除合同的行为。3.乙方违反劳动纪律：乙方违反甲方规章制度、工作纪律的行为。4.乙方泄露商业秘密：乙方未经甲方许可，向第三方泄露甲方商业秘密的行为。5.乙方利用职务之便索贿、受贿或侵占财物：乙方利用职务便利，索取、收受贿赂或者侵占甲方财物的行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，招用劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合所约定的职位，约定的一段时间。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险，通过立法强制实行的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的证件不齐全：要求乙方尽快提供齐全的证件，否则延迟办理入职手续。2.试用期内解除合同：严格按照试用期的规定进行，如有必要，可咨询法律顾问。3.工资支付出现争议：查看工资支付规定，按照合同约定执行，如有必要，可咨询法律顾问。4.乙方违反劳动纪律：按照公司规章制度进行处理，如警告、罚款、解除合同等。5.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护公司利益，如报警、诉诸法律等。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方为甲方提供劳动。2.甲方依