饭店雇佣合同

饭店雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的饭店，乙方愿意提供个人劳动力为甲方工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方饭店担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证饭店的正常运营。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为__________，具体班次由甲方安排。2.2乙方应按时到岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月__________元，按月支付。3.2乙方的工作奖金、提成及其它福利，按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方的工资及各项福利。第四条社会保险4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.3乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。5.4甲方违法解除或终止本合同，应承担相应的法律责任。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，应严格保密。6.2乙方在离开甲方后，仍应继续保密本合同项下的保密信息，保密期限为__________年。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作业绩记录二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未经甲方同意未按时到岗。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。4.甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方违法解除或终止本合同。7.乙方提前解除本合同，未提前一个月书面通知甲方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方工作能力；必要时，根据实际情况调整乙方工作岗位。2.乙方工作态度消极：加强沟通，了解乙方诉求，调整工作内容，提高工作积极性；如无法调整，根据合同约定处理。3.甲方未能按时支付工资及福利：及时与甲方沟通，催促支付；如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：及时与甲方沟通，要求甲方补缴；如甲方不补缴，可向社保部门投诉。5.合同纠纷：通过协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新开业的饭店，需要招聘员工。2.乙方具备相关工作经验，愿意在甲方饭店工作。3.双方就工作内容、工作时间、劳动报酬等达