劳动法自考题

劳动法自考题-22

（总分:100.00,做题时间：90分钟）

一、单项选择题（总题数：35,分数：87.50）

1.下列有关集体协商制度说法不正确的是

（分数：2.50）

A.根据《集体合同规定》，集体协商是指用人单位与本单位劳动者根据法律法规的规定，商谈并签订集

体合同的行为

B.用人单位与本单位职工签订集体合同应当采取集体协商的方式

C.我国集体协商制度在范围上与国际通行的集体谈判相同7

D.我国集体协商只能是在一个企业内部进行

解析：［解析］集体协商也称为集体谈判。我国集体协商制度限定的范围较窄，集体协商仅仅是在一个企

业内部进行。而国际通行的集体谈判则可在各个层次展开，也可在多个层次同时展开。所以我国集体协商

制度在范围上与国际通行的集体谈判不同。

2.我国现有立法关于集体合同的定义与国际劳工组织的相关定义的最大区别在于

（分数：2.50）

A.主体7

B.内容

C.客体

D.程序

解析：［解析］对于集体合同主体的确定是我国现有立法的定义与国际劳工组织定义的最大区别。

3.下列说法正确的是

（分数：2.50）

A.工会在进行集体协商时，必须满足每一个劳动者的意志和利益

B.集体合同以集体劳动关系中全体劳动者的共同权利和义务为内容V

C.集体合同不可能只涉及劳动关系的某个方面

D.没有建立工会的企业，由劳动者群体与用人单位签订集体合同

解析：［解析］集体合同的一方当事人是用人单位或其团体，另一方是工会或劳动者代表。工会作为集体

合同的一方当事人，必须代表劳动者群体的意志和利益，而不可能满足每一个劳动者的意志和利益。没有

建立工会的企业，由劳动者推举代表与用人单位签订集体合同。集体合同以集体劳动关系中全体劳动者的

共同权利义务为内容，可能涉及劳动关系的各个方面，也可能只涉及劳动关系的某个方面。

4.因履行集体合同发生纠纷，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起内向人民法

院提起诉讼。

（分数：2.50）

A.10日

B.15日V

C.20日

D.30日

解析：［解析］因履行集体合同所确定的权利义务，当事人发生争议的，先由当事人协商解决；协商解决

不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日

内向人民法院提起诉讼。

5.签订集体合同的直接目的在于

（分数：2.50）

A.确立劳动关系

B.降低订约成本

C.平衡劳动者与用人单位的力量，保护劳动者的合法权益V

D.明确用人单位与劳动者的权利、义务

解析：［解析］签订集体合同的目的与签订劳动合同的目的不同。签订集体合同的直接目的在于平衡劳动

者与用人单位的力量，保护劳动者的合法权益；而劳动合同签订的直接目的在于确定劳动关系，明确用人

单位与劳动者的权利、义务。

6.关于集体合同的效力，表述有误的一项是

（分数：2.50）

A.依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力

B.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力

C.行业性集体合同对全国本行业的用人单位和劳动者具有约束力V

D.依法签订的专项集体合同，对用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力

解析：［解析］《劳动合同法》第54条第2款规定：“依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束

力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。”

7.集体合同与劳动合同在法律效力上的比较，说法正确的是

（分数：2.50）

A.集体合同法律效力低于劳动合同

B.集体合同法律效力与劳动合同相同

C.两者不可比较

D.集体合同法律效力高于劳动合同V

解析：［解析］集体合同的法律效力一般高于劳动合同的效力。我国《劳动法》第35条明确规定：“……

职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。”此外，《集体

合同规定》第6条第2款和《劳动合同法》第55条皆有相关规定。

8.根据集体合同所规定的内容，可以将集体合同分为

（分数：2.50）

A.综合性集体合同与专项集体合同V

B.纲领性集体合同和具体性集体合同

C.单一层次集体合同与多层次集体合同

D.单层管理的集体合同与多层管理的集体合同

解析：［解析］对于集体合同可以按照不同的标准进行不同的分类。例如，按照集体合同所规定的内容进

行分类，可以将集体合同分为综合性集体合同与专项集体合同。

9.将集体合同分为纲领性集体合同和具体性集体合同的标准是

（分数：2.50）

A.根据集体合同的管理体制的不同

B.根据集体合同的内容的不同V

C.根据合同期限的不同

D.根据集体合同的缔约主体的数量的不同

解析：［解析］对于集体合同可以按照不同的标准进行不同的分类。根据集体合同的内容进行分类，可以

将集体合同划分为纲领性集体合同和具体性集体合同。

10.根据合同期限的不同，可以将集体合同分为

（分数：2.50）

A.临时性集体合同与长期性集体合同

B.单一层次集体合同与多层次集体合同

C.定期的集体合同、不定期的集体合同及以完成一定项目为期集体合同V

D.纲领性集体合同和具体性集体合同

解析：［解析］对于集体合同可以按照不同的标准进行不同的分类。根据合同期限的不同，可以将集体合

同分为定期的集体合同、不定期的集体合同及以完成一定项目为期集体合同。

n.根据我国《集体合同规定》规定，集体合同的期限为

（分数：2.50）

A.1—3年V

B.2—3年

C.3—5年

D.1—4年

解析：［解析］在实践中，当以完成一定项目为期集体合同约定的工作（工程）未能在法定最长期限内完成

时，一般将法定最长期限视为该集体合同的有效期限。我国《集体合同规定》规定，集体合同的期限为

1—3年。

12.世界上最早出现集体协议的国家是

（分数：2.50）

A.德国

B.英国V

C.法国

D.美国

解析：［解析］英国是世界上最早出现集体协议的国家，18世纪末英国出现了雇佣劳动团体与雇主签订的

集体协议。

13.集体合同订立时，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少人，并各确定名首席代

表。

（分数：2.50）

A.3；2

B.4；1

C.5；2

D.3；1V

解析：［解析］集体合同订立时，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席

代表。

14.下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是

（分数：2.50）

A.参加集体协商

B.向劳动部门报告V

C.接受本方人员质询

D.监督集体合同的履行

解析：［解析］协商代表应履行下列职责：（1）参加集体协商；（2）接受本方人员质询，及时向本方人员公

布协商情况并征求意见；（3）提供与集体协商有关的情况和资料；（4）代表本方参加集体协商争议的处理；

⑸监督集体合同或专项集体合同的履行；（6）法律、法规和规章规定的其他职责。

15.职工一方的协商代表因更换造成空缺的，应在空缺之日起内按照相关规定产生新的代表。

（分数：2.50）

A.15日V

B.10日

C.5日

D.20日

解析：［解析］本题是对职工一方协商代表产生的考查。职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立

工会的，由上级工会指导本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。协商代表因更换、辞任或

遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起15日内按照相关规定产生新的代表。

16.在集体协商会议中，双方首席代表归纳意见。达成一致的，应当形成集体合同草案或专项集体合同草

案，由______签字。

（分数：2.50）

A.工会主席和用人单位法定代表人

B.双方首席代表V

C.双方当事人各自推选;一名代表

D.双方委托一名非协商人员

解析：［解析］本题是对集体协商的一般规则的考查。在集体协商会议中，双方首席代表归纳意见。达成

一致的，应当形成集体合同草案或专项集体合同草案，由双方首席代表签字。

17.集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，下列处理方式正确的是—

（分数：2.50）

A.终止此次协商

B.经双方协商，可以中止协商V

C.经协商中止后，下次协商可以随时进行

D.经协商中止后，下次协商的时间、地点、内容由职工一方确定

解析：［解析］本题是对集体协商的一般规则的考查。集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题

时，经双方协商，可以中止协商。中止期限和下次协商的时间、地点、内容由双方确定。

18.职工代表大会或全体职工讨论集体合同草案时应当有以上职工代表或者职工出席，而且必须经

过全体职工代表半数以上或者全体职工_____以上同意，该集体合同草案方可通过。

（分数：2.50）

A.2/3；2/3

B.1/2；1/2

C.1/2；2/3

D.2/3；1/2J

解析：［解析］本题是对草案的通过程序及其要求的考查。职工代表大会或全体职工讨论集体合同草案时

应当有2/3以上职工代表或者职工出席，而且必须经过全体职工代表半数以上或者全体职工1/2以上同

意，该集体合同草案方可通过。

19.用人单位一方应当在签字后的内将集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

（分数：2.50）

A.5日

B.10日V

C.15日

D.20日

解析：［解析］集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或职工大会通过后，由集体协商双方首

席代表签字。用人单位一方应当在签字后的10日内将集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审

查。

20.本行政区域内的集体合同或专项集体合同的审查机关是

（分数：2.50）

A.劳动和社会保障部

B.全国总工会

C.县级以上劳动保障行政部门V

D.省级劳动保障行政部门

解析：［解析］县级以上劳动保障行政部门负责审查本行政区域内的集体合同或专项集体合同。集体合同

或专项集体合同审查实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。中央管辖的企业以及跨

省、自治区、直辖市的用人单位的集体合同应当报送劳动保障部或劳动保障部指定的省级劳动保障行政部

门。

21.劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的进行审查；有异议的，应当自收到

文本之日起内将《审查意见书》送达双方协商代表。

（分数：2.50）

A.合理性；15日

B.合法性；15日7

C.合理性；10日

D.合法性；10日

解析：［解析］劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手续；应当对报送的集

体合同或专项集体合同的合法性进行审查；有异议的，应当自收到文本之日起15日内将《审查意见书》

送达双方协商代表。

22.集体合同签订后应报送劳动行政部门审查认可后才能执行。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起

一定时间内未提出异议的，该合同即行生效，这一时间是

（分数：2.50）

A.7天

B.10天

C.15天7

D.30天

解析：［解析］劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行

生效。

23.跨省、自治区、直辖市用人单位因集体协商发生的争议，需要协调处理时，管辖的劳动保障行政机关

可能是

（分数：2.50）

A.劳动保障部V

B.所跨区域的省级劳动保障部门

C.全国总工会

D.用人单位主要营业地所在地的县级以上劳动保障行政部门

解析：［解析］集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。中央管辖

的企业以及跨省、自治区、直辖市用人单位因集体协商发生的争议，由劳动保障部指定的省级劳动保障行

政部门组织同级工会和企业组织等三方面的人员协调处理，必要时，劳动保障部也可以组织有关方面协调

处理。

24.有关劳动保障行政部门对集体协商争议进行协调处理后制作的《协调处理协议书》的效力说法正确的

是______

（分数：2.50）

A.劳动保障行政部门作出后即生效

B.由争议双方首席代表签字盖章后生效

C.由集体协商争议协调处理人员签字盖章后生效

D.由集体协商争议协调处理人员和争议双方首席代表签字盖章后生效J

解析：［解析］《协调处理协议书》由集体协商争议协调处理人员和争议双方首席代表签字盖章后生效。

争议双方均应遵守生效后的《协调处理协议书》。

25.劳动保障行政部门协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起内结束协调处理工

作。

（分数：2.50）

A.20日

B.30H4

C.45日

D.60日

解析：［解析］协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满

未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期不得超过15日。

26.根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于

（分数：2.50）

A.企业工会的全体会员

B.签订集体合同的职工代表

C.参与合同讨论的企业职工

D.企业全体职工，包括没有参加工会的职工V

解析：［解析］在集体合同已经成立的情况下，无论劳动者是否工会会员，也无论在订立合同当时是否为

受集体合同约束的用人单位的职工，都要受该集体合同的约束。

27.从我国法律法规规定来看，我国集体合同内容属于___立法例。

（分数：2.50）

A.排除式

B.折中式

C.自由式

D.列举式J

解析：［解析］世界各国关于集体合同内容的立法例，主要有三种：（1）列举式。即在集体合同立法中详细

列举了其必要条款。（2）排除式。即在立法中对集体合同的内容作排除性规定，除此之外由当事人自由协

商。（3）自由式。即对集体合同的内容立法不做规定，由双方当事人自由协商。我国集体合同的内容，根

据《劳动法》第33条、《集体合同规定》第8条以及《劳动合同法》的规定来看，属于列举式立法例。

28.下列哪项不属于集体合同履行应当遵循的原则?

（分数：2.50）

A.完全履行原则V

B.实际履行原则

C.适当履行原则

D.协作履行原则

解析：［解析］集体合同的履行，是指集体合同依法生效后，双方当事人全面按照合同约定履行合同义务

的行为。集体合同的履行应当坚持实际履行、适当履行和协作履行的原则。

29.世界上最早的工会出现于西欧的一些资本主义国家。

（分数：2.50）

A.18世纪末期

B.19世纪初期V

C.19世纪中期

D.19世纪末期

解析：［解析］工会产生于工人阶级的经济斗争基础之上，它是工人阶级为加强内部团结，集中斗争力

量，维护自身利益而自愿组成的社会团体。世界上最早的工会组织出现于19世纪初西欧的一些资本主义

国家。

30.新中国成立后，我国第一部《工会法》颁布于

（分数：2.50）

A.1950年V

B.1951年

C.1955年

D.1956年

解析：［解析］新中国成立后，中央人民政府于1950年6月颁布了我国第一部《工会法》，是建国初期颁

布的三部重要法律之一。

31.下列各项中不属于我国工会形式的是

（分数：2.50）

A.全国总工会

B.地方总工会

C.行业工会J

D.基层工会

解析：［解析］在我国，工会可以分为全国总工会、地方总工会、产业工会与基层工会四种形式。我国

《工会法》没有规定行业工会，只规定了产业工会。

32.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是

（分数：2.50）

A.工会具有惟一性

B.工会具有独立性

C.所有工会组织都具有法人资格J

D.工会的永续性

解析：［解析］我国工会的法律地位表现在：（1）工会的惟一性和独立性。（2）工会大都具有法人资格。（3）

工会的永续性。

33.在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是

（分数：2.50）

A.国家机关

B.社会团体法人V

C.其他非法人组织

D.企业法人

解析：［解析］我国《工会法》第14条规定：中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人

资格。

34.在我国，上级工会与下级工会的关系是

（分数：2.50）

A.监督与被监督的关系

B.领导与被领导的关系J

C.指导与被指导的关系

D.互不干涉

解析：［解析］我国工会的组织原则是民主集中制原则。具体为：（1）各级工会委员会都由会员大会或者会

员代表大会民主选举产生；（2）各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作并接受

其监督；（3）工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其选举的代表或者委员会组成人员；（4）上

级工会组织领导下级工会组织；（5）工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作；因工作需要调

动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。

35.下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护职工合法权益方面的权利和义务的是一

（分数：2.50）

A.参加劳动政策的研究、制定

B.代表职工协商签订集体合同

C.参加劳动争议的调解和仲裁

D.代表发生劳动争议的职工提起仲裁7

解析：［解析］根据我国《工会法》和《劳动法》等相关法律、法规的规定，工会在代表职工利益和维护

职工合法权益方面具有如下权利和义务：（1）参与立法和政策制定。如参加劳动政策、措施的研究制定。

⑵参与劳动关系的协调。如参加劳动关系三方协商组织；代表职工协商签订集体合同；参与企事业单位

停工、怠工事件的协调处理；参加劳动争议的调解和仲裁。（3）监督劳动法律、法规的执行。（4）提供法律

帮助。（5）建设四有职工队伍。（6）协助企业促进经济发展。

二、多项选择题（总题数：5,分数：12.50）

36.根据我国《集体合同规定》的规定，一方提出进行集体协商要求后，另一方进行下列行为合法的有

（分数：2.50）

A.在收到集体协商要求之次日起20日内以书面形式给以回应

B.在收到集体协商要求之次日起20日内以口头形式给以回应

C.在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应V

D.无正当理由不得拒绝进行集体协商J

解析：［解析］我国《集体合同规定》第32条规定：“集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体

合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。一方提出进行集体协商要求的，另一方

应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。”

37.有关多层次集体合同的表述正确的有

（分数：2.50）

A.根据集体合同的缔约主体的数量进行分类可将集体合同分为单一层次集体合同与多层次集体合同V

B.现代西方国家集体合同大多为多层次集体合同，

C.在县级以下区域内，建筑业、采矿业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同J

D.区域性、行业性集体协商已在实际工作中作了一些新的尝试，取得了较好的效果V

解析：［解析］多层次集体合同是指由产业工会、行业工会、地方性联合工会、全国性联合工会与用人单

位或用人单位团体就集体协商内容达成的协议。现代西方国家集体合同大多为多层次集体合同。我国《集

体合同规定》只承认企业层次的集体合同，而不认可企业层次之外的多层次集体合同。但在实践中，这种

情况有了变化，区域性、行业性集体协商已在实际工作中作了一些新的尝试，取得了较好的效果。我国

《劳动合同法》第53条规定，在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企

业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集