兼职岗位劳动合同范本

兼职岗位劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供兼职岗位，经双方友好协商，就乙方在甲方处从事兼职工作的事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方在甲方的指导下，担任__________岗位，主要负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照双方约定的工作时间、工作地点和要求完成工作任务。二、工作时间1.乙方每周在甲方工作的时间为__________小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方实际情况协商确定。2.乙方在甲方工作时间应保证工作质量，不得迟到、早退或旷工。三、劳动报酬1.乙方完成工作任务后，甲方按照双方约定的报酬标准向乙方支付劳动报酬。2.乙方的劳动报酬为每小时__________元人民币，按实际工作时间计算。3.甲方应在乙方提供劳动后五个工作日内支付劳动报酬，支付方式为__________。四、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在离职后仍应继续承担保密义务，直至甲方规定的保密期限届满。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的__________%。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并要求乙方支付赔偿金。六、合同解除和终止1.在合同期内，如甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位或工作时间，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。2.如乙方因个人原因需要解除或终止合同，应提前__________天向甲方提出书面申请。3.合同期满，本合同自行终止。如双方同意续约，应签订新的合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度复印件5.保密协议复印件6.兼职岗位说明文档7.工作时间安排表二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退或旷工，未满足约定的工作时间要求。2.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.甲方未按约定时间支付劳动报酬。5.甲方未经乙方同意，调整乙方工作岗位或工作时间。6.甲方未按约定提供乙方工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.兼职岗位：指乙方在甲方工作时间之外，按照约定时间和任务从事的劳动岗位。2.劳动报酬：指乙方按照约定提供劳动所应得的薪资待遇。3.保密义务：指乙方在甲方工作期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息承担的保密责任。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作时间安排不合理：与乙方协商，根据实际工作需要调整工作时间。2.劳动报酬支付延迟：甲方按时支付劳动报酬，确保乙方权益。3.乙方泄露公司秘密：立即与乙方沟通，采取补救措施，必要时依法追责。4.甲方未提供工作时条件或环境：甲方应及时提供相应的工作条件或环境，确保乙方顺利开展工作。五、所有应用场景：1.甲方需要临时增加劳动力，完成阶段性工作任务。2.乙方希望利用业余时