体育行业员工保底工资协议

体育行业员工保底工资协议合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家在体育行业从事相关业务的法人或其他组织，乙方愿意加入甲方，并为甲方提供劳动；鉴于甲乙双方自愿平等，为了保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，从事__________工作，具体职责和要求由甲方根据实际情况予以分配和调整。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照约定的工作质量和效率完成工作任务。第二条工资待遇2.1乙方的月工资由保底工资和绩效奖金两部分组成。保底工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.2绩效奖金根据乙方的绩效考核结果发放，具体考核标准由甲方制定。2.3乙方依法享受国家规定的社会保险和福利待遇，甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.4乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过______小时，每周休息日不少于______天。3.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第四条合同期限4.1本协议期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2双方协商一致，可以提前解除或终止本协议。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应支付工资的______%。5.3乙方违反本协议的约定，提前解除或终止协议的，应支付甲方违约金，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第六条争议解决6.1对于本协议的签订、履行、解释及争议解决等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2双方在签订本协议时，已充分了解本协议的内容，并同意按照本协议的约定履行各自的权利和义务。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险缴费证明6.绩效考核标准及办法7.甲方规章制度8.劳动合同解除或终止证明9.诉讼仲裁申请书10.其他与本协议有关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照本协议约定提供劳动条件，视为违约。3.甲方未按照本协议约定支付绩效奖金，视为违约。4.乙方未按照甲方的安排完成工作任务，视为违约。5.乙方提前解除或终止本协议，未经甲方同意的，视为违约。6.双方未按照本协议约定履行各自的权利和义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指体育行业员工保底工资协议中的用人单位。2.乙方：指体育行业员工保底工资协议中的劳动者。3.保底工资：指甲方按照本协议约定向乙方支付的最低工资。4.绩效奖金：指根据乙方绩效考核结果发放的奖金。5.工作时间：指乙方按照本协议约定的工作时间。6.违约金：指一方违反本协议约定应支付给另一方的赔偿金。7.争议解决：指双方因本协议产生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付；协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未支付绩效奖金：乙方应及时与甲方沟通，要求支付；协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方工作不符合要求：甲方应提供具体的工作要求和标准，乙方按照要求进行改进；如乙方仍不能满足要求，甲方可以按照规章制度进行处理。4.乙方提前解除或终止协议：甲方应要求乙方说明理由，如理由不充分，甲方可以拒绝；如理由充分，甲方应按照本协议约定支付违约金。5.争议解决：双方应进行友好协商，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为体育行业企业，需要招聘员工时。2.乙方为具备相关技能和经验的体育行业专业人士，寻求稳定工作时。3.双方希望通过