劳动合同封面个性化

劳动合同封面个性化合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系电话：【电话】联系人：【联系人】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成一致，经甲乙双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：【岗位名称】。1.2乙方的工作地点为：【工作地点】。1.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条合同期限本合同期限自【起始日期】至【终止日期】。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日休息。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为【工资标准】，每月支付一次。4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。第七条终止和解除合同7.1本合同期满或者甲乙双方协商一致，可以终止或者解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险登记证复印件8.劳动合同书面协议9.甲方规章制度书面文件10.乙方岗位说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品的，乙方有权要求甲方改正，并可要求经济补偿。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，构成违约，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，构成违约，乙方有权要求甲方补缴社会保险费及赔偿损失。4.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，完成工作任务的，构成违约，甲方有权要求乙方改正或解除合同。5.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，构成违约，甲方有权解除合同。6.乙方在合同期间与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，经甲方提出，拒不改正的，构成违约，甲方有权解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定期限的试用合作关系。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.劳动保护：国家为了保护劳动者的安全和健康，防止和减少生产事故，采取的各种措施。5.职业资格证书：证明持有人具备某种职业资格的凭证。6.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护设施和用品。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可要求经济补偿。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。3.问题：甲方未依法缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费及赔偿损失。解决办法：甲方有权要求乙方改正或解除合同。5.问题：乙方严重违反规章制度。解决办法：甲方有权解除合同。6.问题：乙方与其他用人单位建立劳动关系。解决办法：甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方