企业员工企业文化建设

企业员工企业文化建设合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：__________（全称）地址：__________代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家致力于__________（业务范围）的企业，乙方为一家专业从事企业文化建设服务的公司，双方为达到共同发展、互利共赢的目的，经友好协商，就甲方委托乙方进行企业文化建设事项达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的企业文化理念、经营目标和发展战略，为甲方提供专业、全面的企业文化建设服务，包括企业文化诊断、文化理念体系设计、文化落地实施及跟踪辅导等。1.2具体服务内容包括但不限于：（1）进行企业文化现状调研，分析甲方的企业历史、企业愿景、企业价值观、企业使命等，为甲方提供企业文化诊断报告；（2）结合甲方的业务特点和发展目标，为甲方设计具有独特性和竞争力的企业文化理念体系；（3）制定企业文化落地实施计划，包括企业文化传播、培训、推广等方面的具体措施；（4）协助甲方进行企业文化改革，提供必要的培训、指导和管理支持，确保企业文化建设的顺利进行；（5）对甲方企业文化建设的效果进行持续跟踪和评估，定期提供改进建议和方案。二、服务期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为__________年，自合作协议生效之日起计算。除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议。三、服务费用3.1乙方提供企业文化建设服务，甲方应支付乙方服务费用共计人民币__________元（大写：_________________________元整）。3.2甲方应按照本协议约定的付款期限和付款方式向乙方支付服务费用。四、付款期限和方式4.1本协议签订后__________日内，甲方支付乙方服务费用的50%作为预付款。4.2乙方完成本协议约定的服务内容并经甲方验收合格后，甲方应在验收合格之日起__________日内支付剩余的50%服务费用。4.3甲方支付服务费用时，可采用银行转账、现金支付等方式。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。5.2双方在保密期限内违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。六、违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若乙方未能按照约定时间完成服务内容，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，具体违约金金额双方另行约定。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业信息证明文件2.乙方企业信息证明文件3.企业文化诊断报告4.企业文化理念体系设计方案5.企业文化落地实施计划6.企业文化培训资料7.乙方服务费用发票8.双方签订的保密协议9.双方签订的违约金支付协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付预付款2.甲方未按约定时间支付剩余服务费用3.乙方未按约定时间完成服务内容4.双方泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等5.双方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.企业文化建设：指通过培育和塑造企业员工共同认同和遵守的企业价值观、企业使命、企业愿景等企业文化核心内容，形成具有企业特色的企业文化氛围，以提高企业凝聚力和竞争力。2.企业文化诊断：指对企业现有企业文化进行调查、分析，以了解企业文化的现状和问题，为企业文化建设提供依据。3.企业文化理念体系：指企业文化的核心内容，包括企业价值观、企业使命、企业愿景等。4.企业文化落地实施：指将企业文化理念体系具体化、可操作化，通过各种手段和方式在企业内部推行和实践。5.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方可以与甲方沟通协商，督促甲方按时支付服务费用；如甲方仍不支付，乙方可以依法向法院提起诉讼。2.乙方延迟完成服务内容：乙方应按合同约定时间完成服务内容，如确有困难，应及时与甲方沟通，协商延期；如乙方未按约定时间完成服务内容，应按照约定向甲方支付违约金。3.泄露商业秘密等：一旦发现对方泄露自己的商业秘密等，可以与对方沟通协商，要求停止泄露并赔偿损失；如协商不成，可以依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提升企业凝聚力和竞争力，希望建立具有自身特色的企业文化。