劳动合同终止与经济补偿

劳动合同终止与经济补偿合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就乙方终止劳动合同事宜达成一致，为确保双方权益，经甲乙双方协商，特订立本合同，共同遵守。第一条终止劳动合同1.1甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，乙方自愿与甲方终止劳动合同。1.2乙方同意，自本合同签订之日起，解除与甲方的劳动关系。1.3甲方同意，在本合同签订之日起____个工作日内，为乙方办理离职手续，包括终止劳动合同、社会保险关系等。第二条经济补偿2.1甲乙双方同意，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿的计算方式如下：2.2.1乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；2.2.2工作不满一年的，按其实际工作时间的月工资支付经济补偿；2.2.3乙方月工资高于当地上年度职工平均工资三倍的，按当地上年度职工平均工资三倍支付经济补偿。2.3甲方应在乙方办理离职手续后____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金，金额为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。第三条保密协议3.1乙方同意，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息，不得以任何形式泄露给第三方。3.2保密协议的期限自本合同签订之日起至乙方离职后____年止。第四条违约责任4.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。4.2本合同的违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至本合同约定的终止劳动合同事项完成之日止。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.甲方组织机构代码证副本6.劳动合同终止证明7.经济补偿金支付证明8.保密协议9.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付经济补偿金，构成违约。2.甲方未按照本合同约定为乙方办理离职手续，构成违约。3.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密，构成违约。4.乙方未按照本合同约定办理离职手续，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.经济补偿：指根据劳动合同法规定，用人单位依法终止劳动合同时，应支付给劳动者的经济补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：指甲乙双方为保护商业秘密等涉及国家安全、公共利益的信息，签订的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付经济补偿金。解决办法：乙方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付经济补偿金。2.问题：甲方未按照约定为乙方办理离职手续。解决办法：乙方可以依法向劳动保障部门投诉，要求甲方履行办理离职手续的义务。3.问题：乙方未按照约定保守甲方商业秘密。解决办法：甲方可以依法向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任并赔偿损失。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同。2.用人单位因客观原因依法终