外企劳动合同示范

外企劳动合同示范合同编号：__________甲方（用人单位）：注册地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，在合同期内的工作地点为：__________。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________，主要职责是：__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：____元/月（人民币，下同），按月支付。3.2乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定执行。3.3乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为：每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定和国家的相关法律法规执行。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如：住宿、餐饮、交通等，具体待遇按照甲方的规定执行。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。7.2甲方解除或终止本合同，应依法提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.3乙方同意，在合同期内，如有违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2双方同意，如调解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.社会保险参保证明7.甲方提供的劳动保护用品清单8.乙方工作成果证明文件9.双方签订的其他相关协议或文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬。2.甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇。3.甲方未按照本合同约定为乙方参加社会保险。4.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护用品。5.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动条件。6.乙方未按照本合同约定履行工作职责。7.乙方未按照本合同约定遵守甲方规章制度。8.乙方未按照本合同约定提供真实、准确的个人资料。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。3.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动并获取报酬的自然人。4.经济补偿：指用人单位依法解除、终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供乙方休假待遇。解决办法：乙方应及时向甲方提出休假申请，并提供相关证明材料；如甲方仍不批准，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方参加社会保险。解决办法：乙方应及时提醒甲方依法参加社会保险；如甲方仍不参加，乙方可向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。4.问题：乙方在工作中受伤，需支付医疗费用。解决办法：乙方应立即向甲方报告受伤情况，并按照甲方的规定办理医疗保险报销手续；如甲方不配合，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.外企与新招聘的员工签订劳动合同。2.外企与在职员工续签劳动合同