医疗行业新员工试用合同范本

医疗行业新员工试用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家依法成立的医疗行业企业，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，特订立本试用合同，共同遵守。第一条试用期限1.1本试用合同自双方签字或盖章之日起生效，试用期为__________个月。1.2试用期间，甲乙双方均有权随时解除本合同，无需提前通知对方。第二条工作内容2.1乙方在试用期间应履行甲方安排的岗位职责，包括但不限于__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期间的工资为每月__________元。3.2乙方试用期间的奖金、福利等均按甲方的规定执行。第四条保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方因病或非因工负伤需要医疗的，甲方应按国家规定支付医疗费用。第五条保密协议5.1乙方在试用期间及解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否提前解除本合同。a)乙方严重违反甲方的规章制度；b)乙方严重失职，给甲方造成重大损失；c)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生影响；d)乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；e)乙方因个人原因主动提出解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方体检报告5.乙方劳动合同申请表6.乙方保密协议7.甲方规章制度8.甲方社会保险缴费证明9.甲方工资支付证明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。3.乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损失。4.乙方在试用期内同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作产生影响。5.乙方在试用期内因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。6.乙方在试用期内未按照约定履行保密义务。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期间。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未经甲方同意。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，尽量挽留。如乙方坚持解除合同，甲方应按照法律规定和合同约定，办理相关手续。2.问题：乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方应立即对乙方进行批评教育，并根据规章制度给予相应处罚。如情节严重，甲方有权解除合同。3.问题：乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损失。解决办法：甲方应立即对乙方进行调查核实，并根据法律规定和合同约定，追究乙方责任。4.问题：乙方在试用期内同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作产生影响。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方立即改正。如乙方不听劝阻，甲方有权解除合同。5.问题：乙方在试用期内因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。解决办法：甲方应根据国家法律规定和合同约定，为乙方提供相应的医疗待遇和经济补偿。五、所有应用场景：1.医疗行业企业与新员工签订试用合同。2.医疗行业企业与新员工约定试用期限、