心理游戏数据分析员劳动合同模板

心理游戏数据分析员劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方心理游戏数据分析员一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满后，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方同意担任甲方心理游戏数据分析员，其主要工作内容包括：（1）对心理游戏进行数据收集、整理、分析；（2）对游戏玩家行为进行研究，为甲方提供有针对性的改进建议；（3）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），按照甲方规定的工资支付周期支付。3.2乙方享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、病假等。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的年假、病假、产假、婚假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露、披露或者使用甲方商业秘密及机密信息。5.2乙方应按照甲方的要求，对工作中涉及的敏感信息、数据等进行保密。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或者给另一方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律或者严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.心理游戏数据分析报告模板7.工作绩效评价标准8.五险一金缴纳证明9.甲方公司营业执照副本10.甲方公司组织机构代码证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职；2.乙方泄露、披露或使用甲方商业秘密及机密信息；3.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律或严重失职、营私舞弊；4.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇；5.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会；6.甲方未履行合同约定的保密义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动的组织。3.劳动者：为用人单位提供劳动力，获取劳动报酬的个人。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.机密信息：涉及国家安全、公共安全、社会稳定的信息，以及涉及企业核心竞争力、客户隐私等信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，要求乙方按时到岗；如有必要，依法解除劳动合同。2.乙方泄露、披露或使用甲方商业秘密及机密信息：立即采取措施保护甲方权益，要求乙方停止违约行为，必要时依法索赔。3.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律或严重失职、营私舞弊：依法解除劳动合同，如有必要，追究乙方法律责任。4.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇：及时支付工资及福利待遇，向乙方道歉，保障乙方合法权益。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会：与乙方沟通，制定改善计划，确保甲方履行合同义务。6.甲方未履行合同约定的保密义务：加强内部管理，加强员工保密教育，确保甲方履行保密义务。五、所有应用场景：1.甲方招聘心理游戏数据分析员；2.乙方应聘心理游戏数据分析员；3.双方签订劳动合同，