公用事业劳动合同模板

公用事业劳动合同模板合同编号：__________合同双方：甲方：__________（公用事业公司名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前三十天通知乙方。1.3乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前三十天向甲方提出书面申请。第二条工作内容2.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，负责__________工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日和法定节假日。4.2乙方加班应按照甲方规定的加班工资支付标准支付。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密，应保守甲方的商业秘密。6.2乙方在解除或者终止劳动合同后，仍应承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露甲方的商业秘密。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金金额为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密协议7.劳动合同解除/终止通知书8.劳动争议调解书9.劳动争议判决书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按约定支付劳动报酬，视为违约。5.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.违约金：违反合同约定应承担的赔偿责任。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动。解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方仍不改正，可依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：协商解决，若甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。3.问题：劳动条件不符合安全卫生标准。解决办法：要求甲方改正，若甲方不改正，可以向相关部门举报。4.问题：发生劳动争议。解决办法：进行协商调解，若调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.公用事业公司招聘员工2.双方明确