全新敬业合同范本下载(2024版)

编号：__________全新敬业合同范本下载(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

全新敬业合同范本(2024版)合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）的基本信息1.2乙方（劳动者）的基本信息1.3合同术语解释第二章：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续签条件及程序第三章：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四章：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2工资支付方式及时间4.3奖金及福利制度第五章：社会保险及福利待遇5.1甲方应缴纳的社会保险5.2乙方应缴纳的社会保险5.3福利待遇第六章：劳动保护与劳动条件6.1劳动安全卫生条件6.2劳动保护设施6.3劳动条件改善第七章：培训与发展7.1乙方的培训权益7.2培训期间的相关待遇7.3培训成果的归属第八章：保密与知识产权8.1保密义务及范围8.2保密期限8.3知识产权归属及使用第九章：合同解除与终止9.1合同解除的条件及程序9.2合同终止的条件及程序9.3经济补偿及赔偿第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构及程序10.3法律适用第十一章：其他约定11.1双方的其他权利义务11.2合同的变更、转让与继承11.3违约责任第十二章：附件12.1附件一：岗位职责描述12.2附件二：工资结构表12.3附件三：培训计划第十三章：双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四章：合同生效与终止日期14.1合同的生效日期14.2合同的终止日期合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）的基本信息1.1.1甲方名称：________________1.1.2甲方地址：________________1.1.3甲方法人代表：________________1.2乙方（劳动者）的基本信息1.2.1乙方姓名：________________1.2.2乙方身份证号码：________________1.2.3乙方联系方式：________________1.3合同术语解释1.3.1试用期：指合同签订后，为乙方熟悉甲方业务及工作环境的一段时间。1.3.2社会保险：指按照国家和地方规定，甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.3.3工作日：指甲方规定的正常工作时间，包括每周的工作日和法定节假日。第二章：合同期限2.1合同的开始日期2.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同的结束日期2.2.1本合同期限为____年，自合同开始日期算起。2.3合同续签条件及程序2.3.1若双方同意续签，应在本合同到期前____个月内协商并签订新的劳动合同。第三章：工作内容3.1乙方的岗位职责3.1.1乙方担任的职位：________________3.1.2乙方主要工作职责：________________3.2乙方的工作地点3.2.1乙方的工作地点：________________3.3乙方的工作时间3.3.1乙方的工作时间为：________________第四章：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.1.1乙方的月工资为：________________4.1.2乙方加班工资按国家规定执行。4.2工资支付方式及时间4.2.1甲方通过银行转账方式，每月____日前支付乙方工资。4.3奖金及福利制度4.3.1乙方按照甲方规定的奖金及福利制度享受相应待遇。第五章：社会保险及福利待遇5.1甲方应缴纳的社会保险5.1.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。5.2乙方应缴纳的社会保险5.2.1乙方应按照国家和地方规定缴纳社会保险费用。5.3福利待遇5.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。第六章：劳动保护与劳动条件6.1劳动安全卫生条件6.1.1甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。6.2劳动保护设施6.2.1甲方应提供必要的劳动保护设施和用品，保障乙方合法权益。6.3劳动条件改善6.3.1甲方应不断改善乙方的劳动条件，提高工作满意度。第八章：保密与知识产权8.1保密义务及范围8.1.1乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息保密。8.1.2保密信息包括：客户名单、经营策略、技术资料、财务数据等。8.2保密期限8.2.1保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至合同解除或终止后____年。8.3知识产权归属及使用8.3.1乙方在工作中创作的知识产权，属于甲方所有。8.3.2未经甲方许可，乙方不得使用、披露或以其他方式处理属于甲方的知识产权。第九章：合同解除与终止9.1合同解除的条件及程序9.1.1在合同期内，一方提出解除合同的，应提前____天通知对方。9.1.2解除合同的程序按照双方协商一致的原则进行。9.2合同终止的条件及程序9.2.1合同终止的情形包括：合同到期、双方协商一致、不可抗力等。9.2.2合同终止前，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。9.3经济补偿及赔偿9.3.1合同解除或终止后，甲方应根据法律规定和合同约定支付乙方经济补偿。9.3.2因乙方过错导致合同解除的，乙方应承担相应赔偿责任。第十章：争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构及程序10.2.1双方同意将争议提交________仲裁委员会进行仲裁。10.2.2仲裁程序按照该仲裁委员会的规定进行。10.3法律适用10.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一章：其他约定11.1双方的其他权利义务11.1.1双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。11.1.2双方应尊重对方合法权益，维护合同的严肃性和权威性。11.2合同的变更、转让与继承11.2.1合同的变更、转让或继承应经双方协商一致，并签订书面协议。11.3违约责任11.3.1双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。第十二章：附件12.1附件一：岗位职责描述12.2附件二：工资结构表12.3附件三：培训计划第十三章：双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四章：合同生效与终止日期14.1合同的生效日期14.2合同的终止日期甲方（用人单位）：________________法人代表（或授权代表）：________________日期：________________乙方（劳动者）：________________日期：________________请各方在合同上签字盖章，并注明日期，以证明合同的有效性。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同甲方在合同期内有权单方面解除合同，但应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。具体补偿标准按国家法律法规和双方约定执行。2.甲方调整乙方的岗位和职责甲方根据业务需要，有权调整乙方的岗位和职责。调整前，甲方应与乙方进行充分沟通，并确保乙方的薪酬待遇不降低。3.甲方提供的工作条件甲方应提供符合乙方工作职责的办公环境、设备和工作条件。如甲方未能提供合适的工作条件，导致乙方工作受到影响，甲方应承担相应责任。4.甲方对乙方的培训与发展甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的业务能力和职业素养。培训期间，甲方应支付乙方工资，并确保乙方的福利待遇不受影响。5.甲方对乙方的考核与评价甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、薪酬待遇等进行调整。甲方应确保考核的公平、公正和透明。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同乙方在合同期内有权提前解除合同，但应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。具体违约金数额按双方约定执行。2.乙方的工作变动乙方在合同期内如因个人原因需要变动工作岗位或离职，应提前通知甲方，并协助甲方完成工作交接。3.乙方的保密义务乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息保密。违反保密义务的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.乙方的知识产权归属乙方在工作中创作的知识产权，属于甲方所有。未经甲方许可，乙方不得使用、披露或以其他方式处理属于甲方的知识产权。5.乙方的请假制度乙方应遵守甲方的请假制度，如事假、病假等。请假期间，乙方的工资待遇按甲方规定执行。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的服务费用甲方应支付第三方中介为乙方提供的招聘、培训等服务费用。具体费用标准按双方约定执行。2.第三方中介的责任第三方中介应按照约定履行相关服务职责，如因中介原因导致乙方权益受损，中介应承担相应责任。3.第三方中介的保密义务第三方中介在合同期内和解除合同后一定期限内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息保密。违反保密义务的，中介应承担相应赔偿责任。4.第三方中介的退出机制如第三方中介未能履行合同约定的服务职责，甲方有权解除与中介的合同，并要求中介承担相应违约责任。5.第三方中介的权益保障第三方中介在履行合同过程中，如因甲方原因导致中介权益受损，甲方应承担相应责任。同时，中介有权要求甲方支付合同约定的服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责描述2.附件二：工资结构表3.附件三：培训计划4.附件四：保密协议5.附件五：知识产权归属确认书6.附件六：工作交接清单7.附件七：请假申请表8.附件八：考核标准和方法9.附件九：违约金计算公式10.附件十：第三方中介服务合同二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资或加班费，视为违约。2.甲方未提供合同约定的工作条件，视为违约。3.甲方单方面解除合同，未按约定提前通知或未支付经济补偿，视为违约。4.乙方未按合同约定提供服务，视为违约。5.乙方未保密甲方商业秘密、技术秘密，视为违约。6.第三方中介未按约定提供服务，视为违约。7.第三方中介泄露甲方商业秘密、技术秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，支付给劳动者的补偿金。3.保密义务：指劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息保密的义务。4.知识产权：指双方在合同中约定的，关于发明、实用新型、外观设计、商标、著作权等知识产权的归属和使用。5.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资，必要时可寻求法律帮助。2.问题：乙方未提供合同约定的服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行合同约定，必要时可寻求法律帮助。3.问题：甲方单方面解除合同未支付经济补偿。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付经济补偿，必要时可寻求法律帮助。4.问题：第三方中介未按约定提供服务。解决办法：甲方应及时与中介沟通，要求中介履行合同约定，必要时可寻求法律帮助。五、