员工辞职奖金协议

员工辞职奖金协议合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，现双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方辞职奖金事宜达成如下协议：一、辞职奖金的计算方式辞职奖金=乙方月工资×乙方实际工作年限2.乙方实际工作年限不足一年的，按一个月计算；超过一年的，按实际工作年限计算。二、辞职奖金的支付条件1.乙方须按照甲方的规定提前书面通知甲方辞职，通知期限不少于一个月。2.乙方在通知期限内按照甲方要求完成工作交接，并无纠纷。3.乙方在收到辞职奖金支付通知后的七个工作日内，提供与辞职相关的证明材料，包括但不限于身份证复印件、劳动合同复印件、工资单等。三、辞职奖金的支付时间1.甲方在核实乙方提供的辞职相关证明材料无误后，应在乙方离职之日起十个工作日内支付辞职奖金。2.如乙方未能在规定时间内提供辞职相关证明材料，甲方有权延迟支付辞职奖金。四、特殊情况处理1.如乙方因违反甲方规章制度导致解除劳动合同，甲方有权扣除乙方部分或全部辞职奖金。2.如乙方在离职后发现患有疾病，需继续治疗的，甲方可视情况适当增加辞职奖金。五、保密协议1.乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的相关信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方支付违约金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.乙方工资单4.辞职信5.工作交接清单6.保密协议7.辞职奖金计算证明二、违约行为及认定：1.乙方未能提前一个月书面通知甲方辞职2.乙方未能按照甲方要求完成工作交接3.乙方未能在规定时间内提供辞职相关证明材料4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的相关信息5.乙方违反保密协议三、法律名词及解释：1.辞职奖金：员工因个人原因提出辞职，根据实际工作年限和工资水平，甲方给予的一次性经济补偿。2.实际工作年限：员工自入职之日起至辞职之日止的工作年限。3.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能提前一个月书面通知甲方辞职解决办法：甲方有权延迟支付辞职奖金，并根据实际情况追究乙方责任。2.乙方未能按照甲方要求完成工作交接解决办法：甲方有权延迟支付辞职奖金，并要求乙方尽快完成工作交接。3.乙方未能在规定时间内提供辞职相关证明材料解决办法：甲方有权延迟支付辞职奖金，待乙方提供相关证明材料后再支付。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的相关信息解决办法：甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方支付违约金。五、所有