事业单位劳动合同退休前工作安排

事业单位劳动合同退休前工作安排合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。第二条退休前工作安排2.1甲方应根据乙方的职务、能力、工作表现等因素，合理安排乙方的退休前工作，确保乙方的合法权益得到保障。2.2甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供退休前的工作条件和待遇，包括但不限于工资、福利、培训等方面。2.3乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。2.4乙方有权根据国家有关政策规定，申请提前退休或延迟退休，具体事宜双方可协商确定。第三条劳动报酬3.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬。3.2甲方应定期为乙方办理社会保险及住房公积金手续，确保乙方享有相应的保险待遇。3.3乙方享有国家规定的休假待遇，具体休假安排双方可协商确定。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期限内及终止合同后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第五条合同的变更、解除和终止5.1除非双方另有约定，否则本劳动合同不得擅自变更。如确需变更，双方应签订书面变更协议。5.2除非乙方严重违反甲方规章制度或乙方主动提出解除劳动合同，否则甲方不得单方面解除本劳动合同。5.3本劳动合同终止的情形包括：劳动合同到期、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或被宣告失踪等。第六条争议解决6.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.退休前工作安排计划4.社会保险及住房公积金缴费证明5.保密协议6.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等行为。2.乙方主动提出解除劳动合同：乙方提前通知甲方解除劳动合同。3.甲方单方面解除劳动合同：甲方无正当理由解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.退休前工作安排：甲方根据乙方的职务、能力、工作表现等因素，合理安排乙方的退休前工作。3.劳动报酬：乙方为甲方提供劳动所得到的工资、奖金、津贴等。4.保密协议：乙方同意在合同期限内及终止合同后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不佳：通过培训、调岗等方式提高乙方的工作能力。2.乙方离职：提前沟通，了解离职原因，尽量挽留，如无法挽留，办理离职手续。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时足额支付乙方工资，如有延迟，应支付迟延支付工资的经济补偿。4.乙方泄露公司机密：按照保密协议追究乙方责任，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会。2.乙方在甲方的指导下履行劳动合同规定的职责。3.双方按照平等自愿、诚实守信的原则签订劳动合同。4.甲方合理安排乙方的退休前工作。5.甲方按时足额支付乙方劳动报酬。6.甲方为乙方办理社