佛山市IT行业技术劳动合同

佛山市IT行业技术劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）法定代表人：（填写甲方法定代表人姓名）乙方（劳动者）：（填写乙方全称）性别：（填写乙方性别）身份证号码：（填写乙方身份证号码）联系电话：（填写乙方联系电话）住址：（填写乙方住址）鉴于甲方为一家依法成立的IT企业，乙方愿意加入甲方，共同致力于IT行业的发展。甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，认真履行职务，恪守职业道德，努力完成甲方分配的各项工作任务。1.2乙方的工作岗位为：（填写乙方岗位），具体职责和要求如下：1.2.1（填写乙方岗位职责和要求）。1.2.2（填写乙方岗位职责和要求）。1.2.3（填写乙方岗位职责和要求）。第二条劳动报酬2.1乙方在甲方工作期间的工资为每月人民币（填写工资数额）元，按月支付。2.2乙方的工作时间符合国家规定的工作时间，甲方依法为乙方缴纳社会保险。2.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的内部规章制度执行。第三条保密协议3.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和机密信息，乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。3.2乙方在离职后仍应继续保守甲方的商业秘密和机密信息，期限为：（填写保密期限）。第四条合同期限4.1本合同期限为：（填写合同期限），自双方签字之日起生效。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第五条解除和终止合同的条件5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：5.2.1严重违反甲方规章制度的；5.2.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；5.2.3患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；5.2.4因客观原因，甲方依法进行裁员的。5.3乙方有下列情形之一，本合同自行终止：5.3.1达到法定退休年龄的；5.3.2丧失劳动能力的；5.3.3死亡或者被宣告失踪的。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息，应赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________年________月________日乙方（签名）：________年________月________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.甲方保密协议样本9.乙方工作成果证明文件10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，给甲方造成损失。3.乙方未按照约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等报酬。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。7.甲方违反法律法规，要求乙方从事违法行为。8.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.IT行业：指信息技术行业，包括计算机软件、硬件、网络、通信等相关领域。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。3.机密信息：指涉及国家安全、公共安全、他人合法权益等信息，需要保密的信息。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在离职后继续保守用人单位商业秘密和机密信息的协议。6.违约责任：指违反合同约定，应承担的法律责任。7.法定退休年龄：指国家规定的男女职工达到法定退休年龄的标准。8.损失：指因违约行为导致的一方权益受损的情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按照合同约定办理；如需继续履行合同，明确违约责任并要求乙方改正。2.乙方泄露商业秘密和机密信息：立即采取措施保护甲方权益，如报警、索赔等；同时，要求乙方停止违约行为，并按照合同约定承担违约责任。3.乙方工作成果不符合要求：及时与乙方沟通，提出改进意见，给予乙方合理期限进行改进；如乙方仍无法达到要求，按照合同约定处理。4.甲方未支付工资、奖金等报酬：乙方有权要求甲方支付，如甲方拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.甲方未依法缴纳社会保险：乙方有权要求甲方依法缴纳，如甲方拒绝缴纳，可以向社会保险行政部门投诉或提起诉讼。6.其他问题：双方应积极沟通，协商解决；如协商不成，可以向相关部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为IT企业，需要招聘专业人才。2.乙方具备IT行业相关技能，寻求在甲方就业。3.双方就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致。4