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文档简介
人才发展计划员工培训协议合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系方式:__________乙方(员工):__________性别:__________身份证号:__________联系电话:__________现居住地址:__________鉴于甲方是一家致力于人才发展及培养的优秀企业,乙方作为甲方的一员,为了更好地实现双方的合作,提高乙方的工作技能及综合素质,现双方就乙方参加甲方人才发展计划员工培训事宜达成如下协议:第一条培训内容1.1甲方根据乙方的岗位特点和职业发展规划,为乙方提供专业技能、管理能力、团队协作等方面的培训。1.2培训形式包括:内部培训、外部培训、在线学习、实操演练等。第二条培训时间2.1乙方的培训期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在培训期间,乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动,并按照甲方的要求完成培训任务。第三条培训费用3.1甲方承担乙方的培训费用,包括培训课程费、资料费、交通费、住宿费等。3.2乙方在培训期间产生的其他个人费用自理。第四条培训成果4.1乙方应充分利用培训机会,提高自身的专业技能和综合素质。第五条保密条款5.1乙方在培训期间及培训结束后,应对甲方提供的培训内容、资料、信息等予以保密。5.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1乙方在培训期间如有违法、违纪行为的,甲方有权终止培训,并依法追究其法律责任。6.2甲方未按照约定提供培训条件或未支付培训费用的,乙方有权要求甲方承担违约责任。第七条其他约定7.1双方在签订本协议前,已充分了解培训内容、时间、费用等相关事项。7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方(用人单位)营业执照复印件2.乙方(员工)身份证复印件3.培训计划及课程安排4.培训费用明细表5.保密协议二、违约行为及认定:1.乙方在培训期间违反保密条款,泄露甲方商业秘密或培训资料的,视为违约。2.乙方在培训期间出现违法、违纪行为的,视为违约。3.甲方未按照约定提供培训条件或未支付培训费用的,视为违约。三、法律名词及解释:1.用人单位:指提供就业岗位、支付工资报酬、缴纳社会保险费用的企业或组织。2.员工:指与用人单位建立劳动合同关系的劳动者。3.培训:指用人单位为员工提供的学习和发展机会,以提高员工的工作技能和综合素质。4.违约:指违反合同约定的一方行为。5.保密条款:指在合同中约定的双方对特定信息予以保密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在培训期间因个人原因未能参加培训。解决办法:乙方应提前向甲方请假,并经甲方批准。请假期间,乙方需自行安排时间补上培训内容。2.问题:甲方未能按约定时间提供培训。解决办法:甲方应及时通知乙方培训延期,并尽快安排培训。若延期时间过长,甲方应承担相应的违约责任。3.问题:乙方在培训期间泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方有权终止培训,并要求乙方承担违约责任。必要时,甲方可依法追究乙方法律责任。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供培训机会,提升乙方工作能力。2.乙方参加甲方组织的培训,提高个人综合素质。
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