出版公司总经理聘用协议范本

出版公司总经理聘用协议范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的出版公司，乙方愿意担任甲方的总经理，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的总经理，负责公司的整体运营和管理。1.2乙方应全面执行甲方的经营策略和决策，确保公司目标的实现。1.3乙方应负责公司内部团队的建设，提升员工素质和综合竞争力。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方在职期间，公司为乙方缴纳社会保险和公积金。第四条业绩考核4.1乙方应确保公司在聘用期限内实现甲方制定的经营目标。4.2甲方设立业绩考核委员会，对乙方的业绩进行定期评估。4.3乙方如未能完成业绩目标，应根据实际情况承担相应的责任。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间和离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方如提前解除本协议，应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）营业执照复印件2.乙方（受聘方）身份证明复印件3.甲方经营策略和决策的相关文件4.乙方业绩考核报告5.保密协议6.薪酬待遇证明文件7.社会保险和公积金缴纳证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未能完成业绩目标，未达到甲方规定的经营指标。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等信息。3.乙方提前解除协议，未支付甲方约定的违约金。4.甲方未按约定支付乙方薪酬待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金。三、法律名词及解释：1.出版公司：指依法成立，以出版图书、期刊、电子出版物等为主要业务的有限责任公司。2.总经理：指出版公司的高级管理人员，负责公司的整体运营和管理。3.聘用方：指依法成立并有效存在的出版公司。4.受聘方：指愿意担任出版公司总经理的个人。5.业绩目标：指甲方制定的，乙方在聘用期限内需要实现的经营指标。6.保密协议：指乙方在甲方任职期间和离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到乙方未能完成业绩目标的情况，甲方应与乙方进行沟通，查明原因，制定改进措施，并根据实际情况考虑是否追究乙方责任。2.如乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等信息，甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止违约行为，并追究乙方法律责任。3.如乙方提前解除协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并根据实际情况考虑是否继续履行协议。4.如甲方未按约定支付乙方薪酬待遇，乙方有权要求甲方支付，并要求甲方承担违约责任。5.如甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方有权要求甲方补缴，并要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.出版公司寻找合适的总经理进行公司运营和管理。2.总经理与出版公司签订聘用协议，明确双方权利和义务。3.出版公司对总经理进行业绩考核，确保公司目标的实现。