2024珠宝店员工劳动合同范本

编号：__________2024珠宝店员工劳动合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024珠宝店员工劳动合同范本合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3丙方（担保人）1.4合同相关术语解释第二章：合同期限2.1合同期限类型2.2试用期2.3固定期限2.4无固定期限2.5续签合同条件第三章：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点3.4工作时间第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4福利待遇4.5工资支付时间与方式第五章：社会保险与福利5.1社会保险5.2医疗保险5.3养老保险5.4失业保险5.5工伤保险5.6生育保险5.7福利待遇第六章：培训与development6.1培训机会6.2培训内容6.3培训期间待遇6.4培训成果归属第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：劳动合同的解除和终止8.1提前解除合同8.2合同到期终止8.3解除和终止合同的程序8.4经济补偿第九章：争议解决9.1劳动争议解决方式9.2协商解决9.3调解解决9.4仲裁解决9.5诉讼解决第十章：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任10.3违约赔偿方式第十一章：其他约定11.1劳动纪律11.2劳动合同的变更11.3劳动合同的附件11.4双方约定的其他事项第十二章：双方签字12.1甲方（用人单位）签字12.2乙方（员工）签字12.3丙方（担保人）签字第十三章：附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：工资结构表13.3附件三：岗位职责描述13.4附件四：培训计划第十四章：合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止后的相关事宜合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指_______珠宝店，地址为_______，营业执照号为_______。1.2乙方（员工）：指合同签订时在甲方处工作的员工，姓名_______，身份证号码_______。1.3丙方（担保人）：指乙方选择的担保人，姓名_______，与乙方的关系_______，担保人地址_______，联系电话_______。1.4合同相关术语解释：本合同中所称的“工作日”是指甲方正常营业的日子；“加班”是指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作时间；“年假”是指乙方按照法律规定和甲方规章制度享有的带薪休假。第二章：合同期限2.1合同期限类型：本合同为_______期限劳动合同。2.2试用期：自合同签订之日起至_______日止为试用期。2.3固定期限：自试用期满之日起至_______年_______月_______日止。2.4无固定期限：自试用期满之日起至双方协商解除、终止合同或乙方达到法定退休年龄日止。2.5续签合同条件：乙方符合甲方规定的续签条件，双方可在本合同到期前_______个月协商续签。第三章：工作内容3.1工作岗位：乙方担任_______职位，具体职责如下：（详细列出乙方的具体工作职责）3.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，并遵守甲方的各项规章制度。3.3工作地点：乙方的工作地点为_______。3.4工作时间：乙方的工作时间为_______。第四章：劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币_______元。4.2绩效奖金：乙方根据工作表现和甲方制定的绩效考核标准，可获得相应的绩效奖金。4.3加班工资：乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。4.4福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。4.5工资支付时间与方式：乙方工资每月支付一次，支付时间为次月的第一个工作日，通过银行转账方式支付。第五章：社会保险与福利5.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2医疗保险：乙方享受国家规定的医疗保险待遇。5.3养老保险：乙方享受国家规定的养老保险待遇。5.4失业保险：乙方享受国家规定的失业保险待遇。5.5工伤保险：乙方在工作期间因工负伤，按照国家和地方的有关规定享受工伤保险待遇。5.6生育保险：乙方生育享受国家规定的生育保险待遇。5.7福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。第六章：培训与development6.1培训机会：甲方为乙方提供必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。6.2培训内容：甲方根据乙方的岗位需要和职业发展规划，安排相应的培训内容。6.3培训期间待遇：乙方在培训期间享有正常工资和福利待遇。6.4培训成果归属：乙方参加的培训成果属于甲方，乙方在合同期内不得擅自泄露培训内容。第八章：劳动合同的解除和终止8.1提前解除合同：1)甲方解除合同的，应提前_______日以书面形式通知乙方；2)乙方解除合同的，应提前_______日以书面形式通知甲方。8.2合同到期终止：本合同到期后，如双方未续签，合同自然终止。8.3解除和终止合同的程序：1)甲方应根据法律法规和合同约定，办理解除或终止合同的手续；2)乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续；3)双方确认无遗留事项后，甲方应在解除或终止合同之日起_______日内，结清乙方的工资、加班费、奖金等。8.4经济补偿：甲方根据国家和地方的规定，向乙方支付经济补偿。第九章：争议解决9.1劳动争议解决方式：甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2协商解决：双方在发生争议后，应立即进行协商，寻求解决办法。9.3调解解决：双方可以请求第三方进行调解，调解达成协议的，双方应履行协议。9.4仲裁解决：如协商、调解未能解决争议，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.5诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十章：违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。10.2乙方违约责任：乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。10.3违约赔偿方式：违约方应按照对方的损失金额支付赔偿金。第十一章：其他约定11.1劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，违反甲方的劳动纪律，甲方有权按照规章制度进行处理。11.2劳动合同的变更：合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。11.3劳动合同的附件：本合同的附件包括但不限于职位说明书、工资结构表、岗位职责描述、培训计划等。11.4双方约定的其他事项：（如有其他双方约定的事项，在此列出）第十二章：双方签字12.1甲方（用人单位）签字：（甲方盖章）（甲方代表签字）12.2乙方（员工）签字：（乙方签字）（乙方身份证号码）12.3丙方（担保人）签字：（丙方签字）（丙方与乙方的关系）（丙方地址）（丙方联系电话）第十三章：附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：工资结构表13.3附件三：岗位职责描述13.4附件四：培训计划第十四章：合同生效与终止14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件：本合同在履行期满或者双方协商一致终止之日起失效。14.3合同终止后的相关事宜：1)双方应按照本合同的约定，办理合同终止手续；2)甲方应在合同终止之日起_______日内，结清乙方的工资、加班费、奖金等；甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________丙方（担保人）：____________________签订日期：_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。如甲方调整乙方岗位，应提前_______日通知乙方，并支付相应的工资。2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。如甲方未按时足额缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，并有权要求甲方支付迟延缴纳期间的滞纳金。3.甲方应按照本合同约定，及时足额支付乙方的工资。如甲方迟延支付工资，应支付迟延支付期间的工资报酬。4.甲方应为本合同项下的劳动争议承担责任。如因甲方原因导致劳动争议的发生，甲方应承担相应的赔偿责任。5.甲方有权对乙方的工作表现进行考核。如甲方认为乙方不符合岗位职责，甲方有权解除本合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权选择解除本合同。如乙方提前解除本合同，应提前_______日以书面形式通知甲方。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。如乙方未按照甲方要求完成工作任务，乙方应承担相应的违约责任。3.乙方应遵守甲方的规章制度。如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照规章制度对乙方进行处理。4.乙方有权要求甲方支付加班费。如甲方未支付乙方加班费，乙方有权要求甲方支付。5.乙方有权享受国家规定的福利待遇。如甲方未提供乙方享受福利待遇的条件，乙方有权要求甲方提供。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.如甲方与第三方中介合作，第三方中介应按照约定提供乙方向甲方提供服务。如第三方中介未按照约定提供服务，甲方有权要求第三方中介承担责任。2.乙方应知悉第三方中介的存在，并同意甲方与第三方中介的合作。如乙方不同意甲方与第三方中介的合作，乙方有权解除本合同。3.第三方中介应为本合同项下的劳动争议承担责任。如因第三方中介原因导致劳动争议的发生，第三方中介应承担相应的赔偿责任。4.甲方应将乙方的工资、加班费、奖金等支付给第三方中介，由第三方中介向乙方支付。如甲方未将乙方的工资、加班费、奖金等支付给第三方中介，甲方应承担相应的责任。5.第三方中介应保证乙方的合法权益。如第三方中介损害乙方的合法权益，第三方中介应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.工资结构表3.岗位职责描述4.培训计划5.社会保险费缴纳证明6.加班记录表7.绩效考核标准8.福利待遇说明9.规章制度10.培训证书11.第三方中介合作协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位、工作内容，或未经乙方同意调整工作岗位、工作内容的，构成违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金的，构成违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，或迟延缴纳的，构成违约。4.甲方未按照约定提供培训、福利待遇的，构成违约。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或违反甲方规章制度的，构成违约。6.第三方中介未按照约定提供服务，或损害乙方合法权益的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，约定双方的权利义务。2.试用期：指劳动合同约定的甲方考察乙方是否符合岗位职责的一段时间。3.固定期限：指劳动合同双方约定的合同有效期限。4.无固定期限：指劳动合同双方未约定固定期限，且不具备法定解除条件的劳动合同。5.经济补偿：指劳动合同解除或终止时，甲方按照法律规定和合同约定支付给乙方的补偿。6.社会保险：指国家规定的甲方为乙方参加的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作时间。8.违约金：指违约方按照法律规定和合同约定支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容调整：如甲方需调整乙方工作内容，应提前书面通知乙方，并协商解决。2.工资支付问题：如甲方迟延支付工资，乙方有权要求甲方支付，并可要求迟延支付期间的赔偿。3.社会保险缴纳问题：如甲方未缴纳或迟延缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，并可要求赔偿。4.福利待遇问题：如甲方未提供乙方福利待遇，乙方有权要求甲方提供，并可要求赔偿。5.培训问题：如甲方未提供培训机会，乙方有权要求甲