2024版事业单位试用期劳动合同书

编号：__________2024版事业单位试用期劳动合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版事业单位试用期劳动合同书合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同签订主体1.4合同签订原则第二章：合同期限2.1试用期期限2.2试用期起始日期2.3试用期结束日期第三章：劳动合同主体3.1用人单位信息3.2劳动者信息第四章：劳动内容4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作时间第五章：劳动报酬5.1试用期工资5.2试用期奖金5.3试用期福利第六章：试用期培训6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用第七章：试用期考核7.1考核标准7.2考核方式7.3考核结果第八章：合同解除与终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3解除或终止合同的程序第九章：违约责任9.1用人单位违约责任9.2劳动者违约责任第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁申请10.3诉讼途径第十一章：其他约定11.1保密协议11.2知识产权归属11.3商业秘密保护第十二章：合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除第十三章：附则13.1合同的解释权13.2合同的修订13.3合同的附件第十四章：其他14.1双方确认14.2签字盖章14.3合同生效日期合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。1.2合同适用范围本合同适用于甲乙双方在试用期内建立劳动关系的情况。1.3合同签订主体甲方（用人单位）：_________事业单位乙方（劳动者）：_________1.4合同签订原则甲乙双方在签订本合同时，应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，公平公正。第二章：合同期限2.1试用期期限本合同试用期为_________个月，自_________之日起至_________日止。2.2试用期起始日期试用期起始日期为：_________。2.3试用期结束日期试用期结束日期为：_________。第三章：劳动合同主体3.1用人单位信息用人单位名称：_________用人单位地址：_________法定代表人：_________3.2劳动者信息劳动者姓名：_________性别：_________出生日期：_________身份证号码：_________联系电话：_________住址：_________第四章：劳动内容4.1工作岗位乙方在试用期内的工作岗位为：_________。4.2工作职责乙方在试用期内的工作职责为：_________。4.3工作时间乙方的工作时间为：_________。第五章：劳动报酬5.1试用期工资乙方的试用期工资为：_________元/月。5.2试用期奖金乙方在试用期内根据工作绩效可能获得奖金，具体奖金标准由甲方制定。5.3试用期福利乙方在试用期内享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假等相关福利。第六章：试用期培训6.1培训内容甲方根据乙方的岗位要求，对乙方进行必要的业务知识和技能培训。6.2培训时间乙方的培训时间安排由甲方根据实际工作需要进行安排。6.3培训费用乙方的培训费用由甲方承担。第八章：合同解除与终止8.1解除合同的情形甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定乙方可以解除合同的其他情形。8.2终止合同的情形有下列情形之一的，甲方可以终止合同：（1）乙方达到法定退休年龄的；（2）乙方完全丧失劳动能力的；（3）乙方死亡的；（4）法律、法规规定的其他情形。8.3解除或终止合同的程序甲乙双方应当书面通知对方解除或终止合同，并办理相关手续。合同解除或终止之日起，甲方应当为乙方办理人事档案和社会保险关系转移手续。第九章：违约责任9.1用人单位违约责任甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金。9.2劳动者违约责任乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。第十章：争议解决10.1争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。10.2仲裁申请乙方认为甲方违反本合同的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3诉讼途径乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一章：其他约定11.1保密协议乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。11.2知识产权归属乙方在履行职务过程中创造的知识产权，属于甲方所有。11.3商业秘密保护乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应当承担违约责任，并赔偿甲方损失。第十二章：合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更事项应当书面确认。12.3合同解除甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除事项应当书面确认。第十三章：附则13.1合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方。13.2合同的修订本合同的修订应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同的附件本合同的附件包括：_________。第十四章：其他14.1双方确认甲乙双方确认，本合同系双方真实意思表示，合同内容符合法律法规的规定。14.2签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或者盖章后生效。14.3合同生效日期本合同自_________之日起生效。（合同方签字）甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________签订日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同甲方在试用期内单方面解除本合同的，应当提前_________日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。2.甲方调整乙方工作岗位甲方根据工作需要，可以调整乙方的岗位。调整岗位后，甲方应当及时与乙方沟通，并确保乙方的工资待遇不低于原岗位的水平。3.甲方提供培训机会甲方应当为乙方提供必要的业务知识和技能培训，以提高乙方的工作能力。培训费用由甲方承担。4.甲方为乙方提供劳动保护甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.甲方缴纳社会保险甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同乙方在试用期内提前解除本合同的，应当提前_________日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。2.乙方保密义务乙方在试用期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。违反保密义务的，乙方应当承担违约责任，并赔偿甲方损失。3.乙方积极履行工作职责乙方应当积极履行工作职责，服从甲方的管理和调度，努力完成工作任务。4.乙方参加培训乙方应当参加甲方组织的培训，提高自己的业务水平和综合素质。培训费用由甲方承担。5.乙方合理利用甲方资源乙方在试用期内，应当合理利用甲方的资源，不得浪费或损害甲方财产。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责第三方中介在甲乙双方之间发挥介绍、推荐、协调等作用。中介费用由甲方承担。2.第三方中介的约束第三方中介应当遵守国家法律法规，诚实守信，不得收取甲乙双方的任何不正当利益。3.第三方中介的责任第三方中介因过错导致甲乙双方发生争议的，中介应当承担相应的法律责任。4.第三方中介的保密义务第三方中介在履行职责过程中，对甲乙双方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。违反保密义务的，中介应当承担违约责任，并赔偿甲乙双方损失。5.第三方中介的服务期限第三方中介的服务期限为_________个月，自合同生效之日起计算。中介服务期满后，甲乙双方可以选择续约或终止合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方劳动规章制度8.甲方提供的培训材料9.乙方签署的保密协议10.乙方签署的竞业限制协议11.第三方中介的服务合同12.第三方中介的收费标准13.第三方中介的业绩报告14.合同履行过程中的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的，属于违约行为。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。4.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密的，属于违约行为。5.乙方未按照合同约定履行工作职责的，属于违约行为。6.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。7.第三方中介未按照合同约定提供服务的，属于违约行为。8.第三方中介违反保密义务，泄露甲方或乙方秘密的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。2.试用期：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位应当支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位应当为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当按照约定支付违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方逾期不支付，乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.问题：乙方在试用期内提前解除合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并承担相应的违约责任。如果因甲方原因导致乙方解除合同，甲方应支付乙方经济补偿。3.问题：第三方中介未按约定提供服务。解决办法：甲乙双方可以与中介协商解决