劳动合同日文

劳动合同日文合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【号码】住址：【详细地址】联系电话：【电话号码】第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为【固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同】。1.2本劳动合同的期限自【起始日期】至【终止日期】。1.3如甲乙双方同意续签，应在本劳动合同期满前【提前通知期限】书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的【部门/岗位】从事【具体工作内容】。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为【每周工作时间】天，每天【工作时间】小时。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方享有【年假天数】天的带薪年休假。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受【基本工资】元/月的工资待遇。4.2乙方同意，如因工作业绩或工作表现等原因，甲方可调整乙方的工资待遇。4.3乙方的工作岗位、工作内容发生变化时，甲方应按照双方约定或国家规定及时调整乙方的工资待遇。第五条社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方参加【养老、医疗、失业、工伤、生育】等各项社会保险。5.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费。5.3甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第六条劳动纪律和职业道德6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和职业道德。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密。6.3乙方不得利用职务之便，索取或接受他人给予的财物。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，甲乙双方没有续签意向的，本劳动合同自行终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、提供劳动条件，或者解除本劳动合同。第九条其他约定9.1本劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止，适用【中华人民共和国】的法律。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.3本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字）：________乙方（签字）：________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度复印件4.乙方学历证明复印件5.社会保险参保证明复印件6.乙方工作成果相关证明文件7.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付劳动报酬：甲方未按照本劳动合同的约定支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬的，视为违约。2.甲方未提供劳动条件：甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品，或未按照约定提供工作场所、办公设备的，视为违约。3.乙方未履行工作职责：乙方未按照甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密义务，泄露或擅自使用甲方的商业秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合招聘条件和工作需要，约定一定期限的考察期。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬支付问题：如遇到甲方延迟支付或未支付劳动报酬的情况，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作条件不满足：如遇到甲方未提供符合约定的工作条件，乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方改善工作条件。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.泄露商业秘密：如乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损