员工劳动合同书电子版

员工劳动合同书电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、以完成一定工作任务为期限等）。1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，完成甲方安排的工作任务。三、劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：__________元/月（或按其他约定的报酬方式）。3.2乙方工资支付时间为：__________。四、工作时间和休息休假4.1乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。六、保险和福利6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有住房公积金待遇。七、解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，视为终止。八、违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。8.2甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付违约金。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方工作场所安全卫生合格证明复印件7.社会保险登记证复印件8.住房公积金登记证复印件9.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付劳动报酬：指甲方未按照本劳动合同约定按时足额支付乙方工资。2.甲方未提供劳动条件：指甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。3.乙方未按约定完成工作任务：指乙方未按照甲方的规章制度、工作流程，完成甲方安排的工作任务。4.乙方违反甲方规章制度：指乙方违反甲方制定的工作纪律、操作规程等规定。5.乙方严重失职、营私舞弊：指乙方在工作中因故意或过失给甲方造成重大损害。6.双方协商解除劳动合同：指甲乙双方协商一致解除本劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、元旦、国际劳动节、国庆节等。4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。5.住房公积金：指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，按照职工工资的一定比例提取并存储起来的住房货币资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并可向劳动监察部门投诉。2.工作条件不符合规定：如甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，乙方有权要求甲方改正，并可向相关部门投诉。3.加班费计算问题：如甲方未按照法律规定支付加班费，乙方有权要求甲方支付加班费，并可向劳动监察部门投诉。4.社会保险和住房公积金问题：如甲方未依法为乙方参加社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方参加，并可向相关部门投诉。5.解除劳动合同争议：如甲乙双方在解除劳动合同过程中发生争议，可先通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：