人力资源事务代理协议书范本

人力资源事务代理协议书范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供人力资源服务，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代理人力资源事务相关事宜达成如下协议：第一条委托事项(1)代理甲方招聘、选拔、培训、考核等相关人力资源管理工作；(2)代理甲方员工社会保险及公积金申报、缴纳等相关事宜；(3)代理甲方员工劳动合同签订、解除、终止等相关事宜；(4)代理甲方员工人事档案管理等相关事宜；(5)提供人力资源管理咨询、培训等服务。1.2乙方应按照甲方的要求，认真、及时地完成委托事项，并确保委托事项的顺利进行。第二条代理费用2.1双方根据实际代理事项协商确定代理费用，并签订《人力资源事务代理费用协议》。2.2乙方应在提供服务前向甲方提交费用明细，甲方按约定时间支付代理费用。第三条保密条款3.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。3.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2若乙方未按约定完成委托事项，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。6.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源事务代理费用协议2.招聘、选拔、培训、考核等相关人力资源管理工作的具体要求3.员工社会保险及公积金申报、缴纳等相关事宜的操作指南4.员工劳动合同签订、解除、终止等相关事宜的操作指南5.员工人事档案管理等相关事宜的操作指南6.人力资源管理咨询、培训等服务的内容概要二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成委托事项，包括未按时完成或未按照甲方要求完成。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息。3.甲方未按约定时间支付代理费用。4.甲方未按照约定提供必要的信息、资料等，导致乙方无法正常履行代理职责。5.其他双方在协议中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源事务代理：指乙方代理甲方进行招聘、选拔、培训、考核等人力资源管理工作。2.代理费用：指乙方为甲方提供代理服务所收取的费用。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：指违约方按照协议约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定完成委托事项：与乙方沟通，要求其在规定时间内完成，如无法解决，可解除协议并要求支付违约金。2.乙方泄露保密信息：要求乙方立即停止泄露，采取措施防止进一步泄露，并按照协议约定要求乙方承担违约责任。3.甲方未按约定时间支付代理费用：与甲方沟通，要求其在规定时间内支付，如无法解决，可解除协议。4.甲方未提供必要信息导致乙方无法正常履行代理职责：与甲方沟通，要求其在规定时间内提供相关信息，如无法解决，可解除协议。5.其他问题的解决办法：根据协议约定和相关法律法规，双方协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人力资源服务，乙方代理甲方进行相关人力资源管理工作。2.甲方为乙方提供员工社会保险及公积金申报、缴纳等相关事宜的