劳动合同简易版本

劳动合同简易版本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，主要负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________天。2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月__________元，按__________发放。3.2乙方加班工资按照我国《劳动法》的规定支付。3.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。第四条社会保险4.1甲方按照我国法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应提前__________天通知对方。6.2乙方提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。6.3乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方保密协议5.劳动合同解除/终止证明6.甲方公司营业执照副本7.乙方身份证复印件8.乙方银行卡信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，迟到、早退，属于违约行为。2.乙方未按照甲方规定完成工作任务，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，属于违约行为。4.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，属于违约行为。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资，属于违约行为。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者按照用人单位的规定工作时间进行工作。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、补贴等报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是承担违约责任的一种方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如无法解决，根据合同约定扣除相应的违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约程序，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。4.乙方未提前通知解除劳动合同：按照合同约定扣除相应的违约金，并办理解除劳动合同手续。5.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，如再次发生，根据合同约定扣除相应的违约金。6.甲方未为乙方缴纳社会保险：立即补缴社会保险，并向乙方道歉，如再次发生，根据合同约定扣除相应的违约金。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与员工签订劳动合