全新小时工劳动合同模板

全新小时工劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号：________________联系电话：________________联系地址：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方同意在甲方从事________________工作，具体职责和要求如下：（1）________________（2）________________（3）________________1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周________________天，每天________________小时。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。三、劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每小时________________元人民币。3.2乙方的工作报酬按实际工作时间计算，每月__________日为发薪日。3.3乙方如因故未能按期到岗，甲方有权扣除相应的工资。四、社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按照国家的规定为乙方提供必要的劳动保护用品。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。七、违约责任7.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴费证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司岗位说明书7.甲方公司营业执照复印件8.劳动保护用品清单9.合同解除/终止证明10.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。3.甲方未按时足额支付乙方工资的，属于违约行为。4.甲方未按约定提供劳动条件和劳动保护的，属于违约行为。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。6.任何一方提前解除合同未提前通知对方的，属于违约行为。7.任何一方违反国家法律法规的规定，导致合同无法履行的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。6.不可抗力：合同当事人无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按约定提供劳动条件和劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可向社会保险行政部门投诉。5.问题：合同解除/终止后，双方发生争议。解决办法：双方可先协商解决，协商不成时，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供有偿劳动力服务。2.