经理层成员岗位聘用协议书

经理层成员岗位聘用协议书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方经理层成员事宜，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方经理层成员，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，为公司的发展提供积极有效的建议和方案。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年____月____日起至__________年____月____日止。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利。3.3乙方如需加班，应按照甲方的加班工资制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间应为__________小时，具体作息时间按照甲方的规定执行。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日休息等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本协议履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在签订本协议时，已充分了解本协议的内容，自愿遵守本协议的约定。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.甲乙双方的企业法人营业执照副本复印件2.甲乙双方的法定代表人身份证明复印件3.乙方学历、资格证书复印件4.甲方管理制度及相关规定5.乙方的工作计划和目标6.甲方的薪酬制度及加班工资制度7.保密协议8.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供相关证件、资料的，视为违约。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、岗位工作内容提供服务的，视为违约。3.乙方提前解除协议未支付违约金的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。5.甲方未按照约定时间、金额支付乙方工资、奖金的，视为违约。6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.劳动者的基本义务：劳动者应当按照约定提供劳动，履行劳动合同约定的义务。4.用人单位的基本义务：用人单位应当按照约定向劳动者支付工资、提供劳动条件等。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当按照约定支付违约金。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间提供相关证件、资料的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、岗位工作内容提供服务的，甲方有权要求乙方改正，并可扣除乙方相应工资作为违约金。3.乙方提前解除协议未支付违约金的，甲方有权要求乙方支付违约金，并可依法追讨因此造成的损失。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，同时有权依法追讨因此造成的损失。5.甲方未按照约定时间、金额支付乙方工资、奖金的，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇的，乙方有权要求甲方改正，并可依法追讨因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、社会团体等组织，乙方为甲方招聘的经理层成员。2.甲乙双方签订本协议，以明确双方在劳动关系中的权利和义务。3.本协议适用于甲方对乙方进行管理