超市员工劳务合同书样本

超市员工劳务合同书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的超市，乙方愿意加入甲方超市工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方超市提供劳务事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方超市担任__________职位，主要负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。2.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况，需提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。3.2乙方加班工资按照我国《劳动法》有关规定执行。3.3甲方每月__________日按时支付乙方工资，如遇节假日顺延。第四条福利待遇4.1乙方享受国家法定节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班工资。4.2乙方享受__________天的年假，具体休假安排双方协商确定。4.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4乙方享有__________元的医疗补助。4.5乙方享有__________元的生日福利。第五条培训与晋升5.1甲方为乙方提供__________次的年度培训机会，以提高乙方的工作技能和综合素质。5.2甲方根据乙方的工作表现和业务能力，给予乙方晋升和加薪的机会。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等有关资料。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并解除本合同。第七条合同解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前__________天书面通知甲方，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）其他法律、法规规定的解除情形。7.4本合同到期后，如甲乙双方无异议，自动续签。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同备案登记表8.保密协议9.培训记录10.晋升审批表二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关资料。3.乙方违反甲方制定的规章制度。4.乙方迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。5.甲方未按时支付乙方工资。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按约定提供培训、晋升机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有法人资格，招用劳动者为其成员的单位。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。6.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所得到的工资。7.福利待遇：用人单位为劳动者提供的福利和待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动。解决办法：与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，根据实际情况进行处罚或解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：确保财务部门按时发放工资，如有问题，及时与乙方沟通解释。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：与乙方沟通，要求其停止泄露行为，如情节严重，依法追究其法律责任。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：财务部门及时为乙方办理社保手续，确保乙方享有相应的社会保险待遇。5.问题：乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：按照合同约定，办理合同解除手续，支付乙方相应的经济补偿。五、所