大学毕业生就业协议

大学毕业生就业协议合同编号：__________甲方（用人单位）：单位地址：单位联系方式：单位负责人：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：电子邮箱：地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方毕业后在甲方单位就业的事宜，达成如下协议：一、就业岗位及职责1.乙方毕业后，甲方同意接收乙方在__________岗位工作，岗位描述如下：（详细岗位描述）2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方单位的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、劳动合同的签订1.乙方毕业后，甲乙双方应依法签订书面劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同的签订、变更、解除、终止等事项，均应遵循法律法规的规定，甲乙双方应共同维护双方的合法权益。三、试用期及待遇1.乙方毕业后，甲方应安排乙方进行试用期，试用期为____个月，自乙方正式上岗之日起计算。2.试用期内，乙方享受甲方规定的待遇，包括但不限于工资、福利、培训等。3.试用期满，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。四、工资及福利1.乙方正式录用后，甲方应支付乙方工资，工资标准为每月人民币____元（人民币大写：________________元整），按照甲方所在地的最低工资标准及甲方的薪酬制度执行。2.乙方享受甲方规定的福利，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。3.乙方的工作时间和休息休假，按照甲方规定的作息时间执行。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.如乙方在毕业后未按约定到甲方单位报到，或甲方未按约定接收乙方，均应承担违约责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（毕业生）：单位负责人（或授权代表）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.甲方单位资质证明4.甲方单位规章制度5.劳动合同模板6.社会保险缴纳证明7.公积金缴纳证明8.乙方试用期表现评估表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到甲方单位报到，或甲方未按约定时间接收乙方。2.乙方在劳动合同期内提前解除劳动合同，未经甲方同意。3.甲方未按约定支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险和公积金。4.甲方未按约定提供乙方的工作条件，包括但不限于工作环境、培训、晋升机会等。5.甲方未按约定提供乙方休假权益，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.带薪年假：员工在劳动合同期内享有的，按照法定标准计算的休假。5.违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确报到时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，如发生延迟，应支付迟延支付工资期间的同等金额赔偿。3.试用期内解除劳动合同：严格按照法定规定执行，如需提前解除，应支付相应的经济补偿。4.甲方未提供合同约定的工作条件：甲方应按照合同约定提供工作条件，如未提供，乙方有权要求甲方履行合同约定。5.甲方未提供休假权益：甲方应按照合同约定和国家法律规定，提供乙方休假权益，如未提供，乙方有权要求甲方支付赔偿。五、所有应用场景：1.大