农业局劳动合同

农业局劳动合同合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2若双方同意续签，应在本合同期满前__________个月书面签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（此处列出乙方的工作职责和要求）第三条工作时间3.1乙方每周工作__________天，工作时间如下：周一至周五：上午__________点至下午__________点周六：上午__________点至下午__________点国家法定节假日按国家规定执行。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.2乙方的工作业绩与甲方规定的绩效挂钩，具体绩效考核办法由甲方制定并告知乙方。4.3乙方如因公出差、加班，按照甲方的规定享受相应的出差补贴和加班工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方的相关法律法规，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体规定按照甲方的内部规章制度执行。5.3乙方如因工负伤，甲方应按照相关法律法规承担相应的赔偿责任。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__________个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。7.3乙方如因自身原因不能继续履行合同，应提前通知甲方。第八条争议解决8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.社会保险参保证明4.乙方学历证明复印件5.乙方职业资格证书复印件6.甲方内部规章制度7.绩效考核办法8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定从事工作，或严重违反甲方规章制度。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。3.甲方未按时支付乙方工资及加班费。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。6.甲方未按约定提供乙方工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.甲方：用人单位。3.乙方：劳动者。4.工资：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制性规定的一种社会保障制度。6.绩效考核：用人单位对劳动者工作业绩和能力的评价。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到、早退：及时沟通，明确工作时间要求，加强考勤管理。2.工资支付问题：严格按照合同约定时间支付工资，如有疑问，及时解释清楚。3.休假待遇问题：提前告知乙方休假政策，确保乙方享有法定休假待遇。4.工作条件或环境问题：及时调整工作环境，提供必要的工作条件。5.保密协议问题：加强保密意识教育，确保乙方遵守保密协议。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方指导下从事工作。