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劳动合同范本网址第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同基本信息1.1合同类型：固定期限劳动合同1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3乙方岗位：__________二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日及婚丧假等。2.2乙方加班按照《劳动法》相关规定执行。三、劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（币种：人民币），试用期工资为人民币____元。3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体按照公司薪酬制度执行。四、保险福利4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供住房公积金待遇。五、劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。六、合同终止和解除6.1本合同期满，双方不再续签。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。6.3甲方违法解除劳动合同的，应按照《劳动合同法》相关规定承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同附件包括：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同基本信息1.1合同类型：固定期限劳动合同1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3乙方岗位：__________二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日及婚丧假等。2.2乙方加班按照《劳动法》相关规定执行。三、劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（币种：人民币），试用期工资为人民币____元。3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体按照公司薪酬制度执行。四、保险福利4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供住房公积金待遇。五、劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。六、合同终止和解除6.1本合同期满，双方不再续签。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。6.3甲方违法解除劳动合同的，应按照《劳动合同法》相关规定承担违约责任。七、甲方权益主导7.1丙方作为第三方主体，应确保甲方在合同履行过程中的权益得到保障。7.2丙方负责协调处理甲方与乙方之间的争议，维护甲方合法权益。7.3丙方协助甲方对乙方进行绩效考核，确保乙方履行合同义务。7.4丙方为甲方提供人力资源管理咨询服务，提升甲方管理水平。八、乙方的违约及限制条款8.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.2乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作。8.3乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密和个人信息。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、第三方介入的意义和目的10.1丙方作为第三方主体介入劳动合同，旨在保障甲乙双方的合法权益，促进合同顺利履行。10.2丙方协助甲方管理乙方，提高甲方人力资源管理水平，实现甲方业务目标。10.3丙方作为中立方，有助于处理甲乙双方之间的争议，维护甲方权益。十一、甲方为主导的目的和意义11.1甲方作为劳动合同的主导方，有权要求丙方确保其权益得到保障。11.2甲方通过与丙方合作，提升自身管理水平，实现业务目标。11.3甲方在合同履行过程中，有权要求丙方协助处理争议，维护自身合法权益。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于乙方作为劳动者，甲方作为用人单位，双方同意签订本劳动合同，并引入丙方作为第三方主体，以确保乙方权益得到充分保障。一、合同基本信息1.1合同类型：固定期限劳动合同1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3乙方岗位：__________二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日及婚丧假等。2.2乙方加班按照《劳动法》相关规定执行。三、劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（币种：人民币），试用期工资为人民币____元。3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体按照公司薪酬制度执行。四、保险福利4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供住房公积金待遇。五、乙方权益主导5.1丙方作为第三方主体，应确保乙方在合同履行过程中的权益得到保障。5.2丙方负责协调处理甲方与乙方之间的争议，维护乙方合法权益。5.3丙方协助乙方进行职业发展规划，提升乙方职业技能和职业素养。5.4丙方为乙方提供法律援助和咨询，保障乙方权益。六、甲方的违约及限制条款6.1甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.2甲方不得擅自降低乙方工资待遇。6.3甲方不得侵犯乙方的知识产权和商业秘密。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、第三方介入的意义和目的8.1丙方作为第三方主体介入劳动合同，旨在保障乙方合法权益，促进合同顺利履行。8.2丙方协助乙方进行职业发展规划，实现乙方职业目标。8.3丙方作为中立方，有助于处理甲乙双方之间的争议，维护乙方权益。九、乙方为主导的目的和意义9.1乙方作为劳动合同的主导方，有权要求丙方确