双固定劳动合同

双固定劳动合同第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]联系人：[填写甲方联系人姓名及职务]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、劳动合同双方的基本情况1.1甲方是一家依法成立并合法经营的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。1.2甲乙双方同意签订固定期限的劳动合同，约定乙方向甲方提供劳动力的具体岗位、职责和要求。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为：[填写开始日期]至[填写结束日期]，试用期为：[填写试用期期限，如不需要试用期可注明“无试用期”]。2.2在合同期限内，如甲乙双方同意续签，应提前[填写提前通知期限]书面通知对方。三、工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，担任[填写乙方职务]岗位，履行相应的岗位职责。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、劳动报酬4.1乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，试用期工资不低于乙方所在岗位标准工资的[填写比例]。4.2甲方按时足额支付乙方工资，按照国家规定为乙方缴纳社会保险。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间小时数]，平均每天工作时间不超过[填写每天工作时间小时数]。5.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方规章制度享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，确保乙方的人身安全。七、保密条款7.1乙方同意在合同期限内及解除或终止劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。八、违约责任8.1甲乙双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定办理手续，并支付违约金[填写具体金额或计算方式]。九、争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：[填写签订日期]签订日期：[填写签订日期]1.乙方提供的个人资料2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护设施情况4.乙方的工作职责说明5.乙方所在岗位的标准工资情况第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]联系人：[填写甲方联系人姓名及职务]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]联系人：[填写丙方联系人姓名及职务]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，同时丙方作为第三方主体提供相关支持和服务，达成如下协议：一、第三方主体丙方的基本情况及职责1.1丙方是一家依法成立并合法经营的企业，具备提供相关支持和服务的能力。1.2丙方作为第三方主体，负责为乙方提供技术培训、人才支持等相关服务，确保乙方能够更好地履行岗位职责。二、劳动合同期限及续签2.1本劳动合同期限为：[填写开始日期]至[填写结束日期]，试用期为：[填写试用期期限，如不需要试用期可注明“无试用期”]。2.2在合同期限内，如甲乙双方同意续签，应提前[填写提前通知期限]书面通知对方。三、工作内容与第三方主体丙方的职责3.1乙方同意按照甲方的要求，担任[填写乙方职务]岗位，履行相应的岗位职责。3.2丙方作为第三方主体，负责为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。四、劳动报酬及第三方主体丙方的权益4.1乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，试用期工资不低于乙方所在岗位标准工资的[填写比例]。4.2甲方按时足额支付乙方工资，按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.3丙方作为第三方主体，有权根据其提供的服务收取相应的服务费用，具体费用按照双方另行签订的服务协议执行。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间小时数]，平均每天工作时间不超过[填写每天工作时间小时数]。5.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方规章制度享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，确保乙方的人身安全。七、保密条款与第三方主体丙方的义务7.1乙方同意在合同期限内及解除或终止劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。7.2丙方作为第三方主体，有义务确保乙方遵守保密义务，并对乙方因违反保密义务而给甲方造成的损失承担连带责任。八、违约责任及第三方主体丙方的责任8.1甲乙双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定办理手续，并支付违约金[填写具体金额或计算方式]。8.3丙方作为第三方主体，如未能按照约定提供相关服务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。九、争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、第三方主体丙方的权益保障及甲方的主导目的10.1丙方作为第三方主体，应确保其提供的服务符合甲方的要求，并保障乙方的权益。10.2甲方作为主导方，通过引入第三方主体丙方，旨在提高劳动力的素质和效率，提升企业的竞争力。十一、第三方介入的意义和目的11.1第三方主体丙方的介入，可以为乙方提供更好的技术培训和人才支持，提升乙方的工作能力。11.2丙方的介入有助于甲方更好地管理劳动力，提高劳动生产率，实现甲方的发展目标。本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________丙方（盖章）：________________联系人（签名）：________________签订日期：[填写签订日期]签订日期：[填写签订日期]签订日期：[第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]联系人：[填写甲方联系人姓名及职务]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]联系人：[填写丙方联系人姓名及职务]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，同时丙方作为第三方主体提供相关支持和服务，达成如下协议：一、第三方主体丙方的基本情况及职责1.1丙方是一家依法成立并合法经营的企业，具备提供相关支持和服务的能力。1.2丙方作为第三方主体，负责为乙方提供技术培训、人才支持等相关服务，确保乙方能够更好地履行岗位职责。二、劳动合同期限及续签2.1本劳动合同期限为：[填写开始日期]至[填写结束日期]，试用期为：[填写试用期期限，如不需要试用期可注明“无试用期”]。2.2在合同期限内，如甲乙双方同意续签，应提前[填写提前通知期限]书面通知对方。三、工作内容与第三方主体丙方的职责3.1乙方同意按照甲方的要求，担任[填写乙方职务]岗位，履行相应的岗位职责。3.2丙方作为第三方主体，负责为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。四、劳动报酬及第三方主体丙方的权益4.1乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，试用期工资不低于乙方所在岗位标准工资的[填写比例]。4.2甲方按时足额支付乙方工资，按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.3丙方作为第三方主体，有权根据其提供的服务收取相应的服务费用，具体费用按照双方另行签订的服务协议执行。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间小时数]，平均每天工作时间不超过[填写每天工作时间小时数]。5.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方规章制度享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，确保乙方的人身安全。七、保密条款与第三方主体丙方的义务7.1乙方同意在合同期限内及解除或终止劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。7.2丙方作为第三方主体，有义务确保乙方遵守保密义务，并对乙方因违反保密义务而给甲方造成的损失承担连带责任。八、违约责任及第三方主体丙方的责任8.1甲乙双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定办理手续，并支付违约金[填写具体金额或计算方式]。8.3丙方作为第三方主体，如未能按照约定提供相关服务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。九、争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、乙方为主导的目的和意义10.1本合同以乙方权益为主导，旨在确保乙方在劳动合同期限内获得良好的工作条件和支持。10.2乙方作为劳动力提供方，有权要求甲方提供合适的劳动条件和报酬待遇，以保障其合法权益。十一、弱化甲方为主导的意义和目的11.1在本合同中，甲方的角色主要是提供劳动岗位和支付报酬，同时承担合同约定的义务。11.2甲方的主导地位相对减