中资资本劳务派遣合同

中资资本劳务派遣合同合同编号：_______甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方派遣员工到甲方工作事宜，达成如下协议：一、派遣人员及岗位1.甲方根据工作需要，确定乙方派遣员工的岗位、职责及工作内容。2.乙方根据甲方需求，派遣符合岗位要求的员工到甲方工作。二、派遣期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.派遣期满后，如甲方继续需要乙方派遣员工，双方可签订续约协议。三、劳动报酬1.乙方向甲方派遣的员工，其工资、福利、保险等费用由乙方承担。2.甲方按照约定向乙方支付派遣员工的相关费用。四、工作条件和待遇1.甲方应向乙方派遣员工提供与本单位同类员工相同的工作条件和工作环境。2.甲方应按照法律法规和双方约定，保障乙方派遣员工的合法权益，包括但不限于工资、福利、休息休假、劳动安全卫生、培训等方面。五、保密条款1.双方应对合同内容、双方商业秘密及涉及员工个人信息的事宜予以保密。2.未经对方同意，不得向第三方披露合同内容及相关事宜。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按照约定支付费用，乙方有权终止派遣服务，并要求甲方支付违约金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同附件为乙方向甲方派遣员工的名册、岗位描述及相关资质证明。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方派遣员工名册2.乙方派遣员工岗位描述3.乙方派遣员工相关资质证明第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方派遣员工到甲方工作事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.第三方作为乙方向甲方派遣员工的唯一服务提供商，负责员工的招聘、培训、工资福利保障等工作。2.第三方应确保派遣员工符合甲方岗位需求，具备相关技能和资质。二、甲方权益主导1.甲方有权根据工作需要，确定乙方派遣员工的岗位、职责及工作内容。2.甲方有权要求第三方提供派遣员工的详细资料，包括资质证明、培训记录等。3.甲方有权对派遣员工的工作表现进行评价，并有权要求第三方根据评价结果进行调整。三、甲方权利条款1.甲方有权根据合同约定，要求乙方按时提供符合要求的派遣员工。2.甲方有权在合同期内根据工作需要，增减派遣员工数量。3.甲方有权在合同期内要求乙方调整派遣员工的工资福利等事项。四、乙方的违约及限制条款1.乙方未按照甲方要求提供合格派遣员工的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。2.乙方未按照约定支付第三方服务费用的，第三方有权终止服务，甲方有权要求乙方支付违约金。3.乙方违反本合同的任何约定，导致甲方损失的，应承担赔偿责任。五、第三方责任及权利1.第三方应按照约定，向甲方提供符合要求的派遣员工。2.第三方有权要求乙方按时支付服务费用。3.第三方有权根据甲方需求，对派遣员工进行培训和调整。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的1.第三方介入有助于甲方更好地管理和控制人力资源成本。2.第三方介入可以为甲方提供专业的招聘和培训服务，提高派遣员工的工作效率。3.第三方介入可以为甲方提供灵活的人力资源解决方案，满足甲方对派遣员工数量和质量的需求。八、甲方为主导的目的和意义1.甲方为主导可以确保甲方的利益得到优先保障，提高甲方在合同履行过程中的话语权。2.甲方为主导可以促使乙方和第三方更好地履行合同义务，确保甲方的工作需求得到满足。3.甲方为主导有助于建立稳定的合作关系，促进甲乙双方和第三方之间的长期合作。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________第三方（盖章）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方派遣员工名册2.乙方派遣员工岗位描述3.乙方派遣员工相关资质证明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务提供商）：__________鉴于甲方具有特定的人才需求，乙方具有提供人才服务的实力，双方同意通过第三方专业人力资源服务机构提供相关服务，以确保甲方的业务运营和人才需求得到有效满足。现经甲乙双方友好协商，达成以下协议：一、第三方主体职责1.第三方作为提供人力资源服务的专业机构，应根据甲乙双方的要求，为甲方提供合格的人才服务。2.第三方负责对所提供的人才进行必要的培训，确保其能够满足甲方的岗位要求。二、乙方权益主导1.乙方有权根据业务需求，确定所需人才的岗位、职责及工作内容。2.乙方有权要求第三方提供所提供人才的相关资料，包括资质证明、培训记录等。3.乙方有权对第三方提供的人才的工作表现进行评价，并有权要求第三方根据评价结果进行调整。三、乙方权利条款1.乙方有权根据合同约定，要求第三方按时提供符合要求的人才。2.乙方有权在合同期内根据业务需要，增减人才数量。3.乙方有权在合同期内要求第三方调整人才的工资福利等事项。四、甲方的违约及限制条款1.甲方未按照乙方要求提供合格人才的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。2.甲方未按照约定支付第三方服务费用的，第三方有权终止服务，乙方有权要求甲方支付违约金。3.甲方违反本合同的任何约定，导致乙方损失的，应承担赔偿责任。五、第三方责任及权利1.第三方应按照约定，向乙方提供符合要求的人才。2.第三方有权要求甲方按时支付服务费用。3.第三方有权根据乙方需求，对提供的人才进行培训和调整。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导可以确保乙方的利益得到优先保障，提高乙方在合同履行过程中的话语权。2.乙方为主导可以促使甲方和第三方更好地履行合同义务，确保乙方的业务需求得到满足。3.乙方为主导有助于建立稳定的合作关系，促进甲乙双方和第三方之间的长期合作。八、弱化甲方为主导的意义和目的1.弱化甲方为主导可以避免甲方过度干预乙方的业务运营，确保乙方在人才配置上的自主权。2.弱化甲方为主导可以促使乙