劳动合同试用期合同

劳动合同试用期合同劳动合同试用期合同第一篇范文：合同编号：[请填写具体的合同编号]劳动合同试用期合同（以下简称“本合同”）甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]住址：[请填写乙方住址]联系电话：[请填写乙方联系电话]鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位或其他组织，乙方是一名具备完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本合同，并共同遵守以下条款：第一条试用期期限1.1本合同试用期为[请填写具体试用期月份]个月，自双方签订本合同之日起计算。1.2试用期满后，如甲方继续聘用乙方，本合同自动转为正式劳动合同。第二条试用期工资2.1在试用期内，乙方的月工资为人民币[请填写具体工资数额]，不低于当地最低工资标准。2.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。第三条试用期工作内容3.1乙方在试用期内应履行甲方规定的岗位职责，遵守公司规章制度和工作纪律。3.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身职业技能。第四条试用期解除合同4.1在试用期内，甲乙双方均有权提前终止本合同，无需说明理由。4.2乙方提前解除本合同的，应提前[请填写提前通知天数]天书面通知甲方。4.3甲方提前解除本合同的，应依法支付乙方经济补偿。第五条保密协议5.1乙方同意在试用期内及解除本合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条法律适用及争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：[请填写签订日期]1.乙方简历2.甲方规章制度3.乙方所在岗位的相关岗位职责说明（注：以上仅为合同范本，具体内容请根据实际情况调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]住址：[请填写乙方住址]联系电话：[请填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]地址：[请填写丙方地址]联系电话：[请填写丙方联系电话]鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位或其他组织，乙方是一名具备完全民事行为能力的劳动者，丙方作为专业的第三方人力资源服务机构，提供人力资源管理服务。甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本合同，并共同遵守以下条款：第一条第三方主体角色和责任1.1丙方作为第三方主体，承担向甲方提供乙方背景调查、能力评估和职业培训等服务。1.2丙方应保证其所提供服务的质量和效率，确保乙方的能力和背景符合甲方的要求。第二条试用期期限及工资2.1本合同试用期为[请填写具体试用期月份]个月，自双方签订本合同之日起计算。2.2在试用期内，乙方的月工资为人民币[请填写具体工资数额]，不低于当地最低工资标准。丙方负责代发乙方工资，并代为扣除应缴纳的个人所得税等。第三条试用期工作内容与培训3.1乙方在试用期内应履行甲方规定的岗位职责，遵守公司规章制度和工作纪律。3.2丙方负责组织并对乙方进行职业技能和公司文化的培训，确保乙方能够胜任工作。第四条试用期解除合同4.1在试用期内，甲乙双方均有权提前终止本合同，无需说明理由。4.2乙方提前解除本合同的，应提前[请填写提前通知天数]天书面通知甲方。4.3甲方提前解除本合同的，应依法支付乙方经济补偿。同时，丙方负责协助甲方处理相关手续。第五条甲方权益保障5.1丙方应确保乙方的能力和背景符合甲方的要求，如乙方因隐瞒信息或能力不足给甲方造成损失的，丙方应承担连带责任。5.2丙方应保证乙方的工资发放和社保缴纳符合国家法律规定，否则由丙方承担相应法律责任。5.3甲方对乙方的工作表现和能力评估享有最终决定权，丙方应尊重甲方的决定。第六条违约及限制条款6.1乙方在试用期内违反甲方规章制度或严重失职的，甲方有权立即解除本合同，并要求丙方承担相应责任。6.2乙方在试用期内不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作，否则甲方有权解除本合同，并要求丙方协助处理相关事宜。第七条保密协议7.1乙方同意在试用期内及解除本合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2丙方作为第三方，同样承担对甲方保密信息的保密义务，并确保乙方遵守保密规定。第八条法律适用及争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[请填写签订日期]1.乙方简历2.甲方规章制度3.乙方所在岗位的相关岗位职责说明4.丙方提供的乙方背景调查报告和能力评估报告（注：以上仅为合同范本，具体内容请根据实际情况调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。）总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，通过引入专业的人力资源服务机构，不仅可以提高甲方的招聘效率和员工素质，还可以降低甲方的人力资源管理成本。同时，通过加强对乙方的违约和限制条款，保障了甲方的权益。第三方主体的介入，使得甲方可以在专注于核心业务的同时，外包人力资源管理，提高整体运营效率。在此模式下，甲方享有更多的权利和利益，同时也对乙方提出了更高的要求，确保乙方能够满足甲方的业务需求。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[请填写具体的合同编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]住址：[请填写乙方住址]联系电话：[请填写乙方联系电话]鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位或其他组织，乙方是一名具备完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本合同，并共同遵守以下条款：第一条试用期期限1.1本合同试用期为[请填写具体试用期月份]个月，自双方签订本合同之日起计算。1.2试用期满后，如甲方继续聘用乙方，本合同自动转为正式劳动合同。第二条试用期工资2.1在试用期内，乙方的月工资为人民币[请填写具体工资数额]，不低于当地最低工资标准。2.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。第三条试用期工作内容3.1乙方在试用期内应履行甲方规定的岗位职责，遵守公司规章制度和工作纪律。3.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身职业技能。第四条试用期解除合同4.1在试用期内，甲乙双方均有权提前终止本合同，无需说明理由。4.2乙方提前解除本合同的，应提前[请填写提前通知天数]天书面通知甲方。4.3甲方提前解除本合同的，应依法支付乙方经济补偿。第五条保密协议5.1乙方同意在试用期内及解除本合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条第三方主体介入6.1丙方（第三方主体）作为专业的人力资源服务机构，负责协助甲方进行人力资源管理。6.2丙方应确保乙方的能力和背景符合甲方需求，提高甲方整体运营效率。第七条甲方权益保障7.1甲方享有乙方在试用期内的工作表现和能力提升带来的利益。7.2甲方应按照约定支付乙方工资和福利待遇。第八条违约及限制条款8.1乙方在试用期内违反甲方规章制度或严重失职的，甲方有权立即解除本合同。8.2乙方不得在试用期内兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[请填写签订日期]1.乙方简历2.甲方规章制度3.乙方所在岗位的相关岗位职责说明4.丙方提供的乙方背景调查报告和能力评估报告