总经理聘任合同

总经理聘任合同合同编号：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的企业，乙方具备相关任职资格和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方总经理一职事宜，达成如下协议：第一条聘任岗位和职责1.1甲方聘任乙方担任总经理职务，负责甲方的日常经营管理事务。1.2乙方应全面履行总经理职责，维护甲方的合法权益，确保甲方业务的健康发展。第二条聘任期限2.1本合同的聘任期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方担任总经理期间的薪资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇和带薪年休假。3.3乙方因公出差所需的交通、住宿等费用，按甲方规定报销。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方制定的业绩目标进行工作，确保甲方年度业绩目标的实现。4.2甲方每年底对乙方进行业绩考核，考核结果作为乙方年终奖及其他激励的依据。第五条保密条款5.1乙方在聘任期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方依法解散、破产或其他原因导致甲方无法继续经营，本合同自行终止。6.3合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司章程8.甲方经营计划和财务预算9.业绩考核标准和方法10.保密协议11.甲方规章制度12.劳动合同范本二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方制定的业绩目标，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资源，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。4.甲方未按时支付乙方薪资，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方出差费用报销，视为违约。6.甲方单方面解除合同，未经乙方同意，视为违约。三、法律名词及解释：1.总经理：指在企业中负责日常经营管理事务的高级管理人员。2.聘任：指甲方聘请乙方担任总经理职务的行为。3.业绩目标：指甲方制定的，乙方在聘任期间应实现的经营业绩目标。4.保密协议：指乙方在聘任期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资源的协议。5.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能完成业绩目标解决办法：双方协商调整业绩目标，乙方努力提高工作绩效。2.问题：乙方泄露甲方秘密解决办法：立即与乙方解除合同，追究其法律责任。3.问题：甲方未按时支付薪资解决办法：甲方及时支付薪资，并向乙方道歉。4.问题：甲方未按约定提供出差费用报销解决办法：甲方补足差旅费用，并向乙方道歉。5.问题：甲方单方面解除合同解决办法：双方协商解决，如需法律途径，提交法院审理。五、所有应用场景：1.甲方为寻找合适的高级管理人员，拟聘请乙方为总经理。2.乙方具备相关经验和能力，愿意接受甲方的聘任。3.双方就合同条款达成一致