保安公司用工合同全新版

保安公司用工合同全新版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同，也可以延长本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事保安工作，主要职责为：__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行轮班制。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方工资包括基本工资、岗位工资、加班费、奖金等。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护和职业健康的法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条保密和知识产权7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。7.2乙方在合同期内所创造的技术成果和知识产权归甲方所有。第八条解除和终止合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3乙方解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。9.2甲方违反本劳动合同，造成乙方损失的，应当赔偿乙方损失。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方社会保险登记证6.甲方与保安服务相关的资质证书7.甲方规章制度文档8.乙方的工作职责说明9.乙方的工作绩效评估标准10.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未按约定提供保安服务，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.乙方违反甲方规章制度，视为违约。6.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法建立的一种社会保障制度。3.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，防止职业病，采取的一系列保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：立即送医治疗，并按照社会保险相关规定申请工伤认定和赔偿。2.问题：乙方未按约定提供保安服务。解决办法：甲方有权按照合同约定扣除乙方工资或解除劳动合同。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方立即支付工资，并向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供保安工作。2.乙方在甲方