幼儿园教职工签劳动合同

幼儿园教职工签劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应提前一个月通知对方。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事教职工工作，包括但不限于教育教学、学生管理、教育科研等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行教职工职责，完成甲方分配的工作任务。第三条劳动报酬1.乙方工资待遇为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。3.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。3.甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。第六条保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、内部资料等予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止1.双方同意提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.一方违反本合同，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。3.合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。第八条违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的法律责任。2.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同书面通知8.保密协议书面文件9.甲方规章制度书面文件10.乙方工作成果相关证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工资待遇等。2.甲方未按约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金等。3.甲方未按约定提供休假待遇，包括但不限于法定节假日、年假等。4.乙方未按约定完成工作任务，影响甲方正常运营。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。6.双方未按约定提前解除劳动合同或未续签合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付的工资、奖金等。5.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。6.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。5.问题：合同解除或终止纠纷。解决办法：双方可以协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的幼儿园，需要招聘教职工。2.乙方为符合条件的求职者，希望加入甲方幼儿园。3.双方就劳动合同内容进行