政府机关临时聘用合同

政府机关临时聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被聘用方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方临时聘用事项达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方应聘到甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方临时聘用期间的工资为每月人民币____元（税前）。2.乙方按照国家规定参加社会保险，享受相应的福利待遇。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息。2.乙方因工作需要加班的，应按照甲方规定支付加班费。五、劳动保护与培训1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应积极参加。六、解除和终止合同1.甲乙双方解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。3.甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.乙方银行账户信息6.甲方规章制度7.甲方培训资料8.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等，视为违约。4.甲方未提供乙方劳动保护用品或劳动保护设施不符合国家标准，视为违约。5.甲方未按约定提供培训或培训内容不符合约定，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系、维护劳动者合法权益的法律总称。2.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和保障劳动者权益的书面协议。3.临时聘用：用人单位与劳动者约定短期工作的行为。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。5.加班费：劳动者超过法定工作时间工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗，甲方应及时与乙方联系，了解原因，如需解雇，应依法进行。3.甲方未按时支付工资等，乙方有权向劳动监察部门投诉，要求支付应得的报酬。4.甲方未提供劳动保护用品或设施不符合标准，乙方有权拒绝工作，并向劳动监察部门举报。5.甲方未提供培训或培训内容不符合约定，乙方有权要求甲方履行培训义务。五、所有应用场景：1.政府机关临时增加工作任务，需要招聘临时工作人员。2.政府机关举办特殊活动，