聘用协议书模板

聘用协议书模板合同编号：__________甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为每月__________元（人民币），按月支付。3.2乙方同意，如因工作原因导致乙方加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。四、社会保险4.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供劳动保护设施和劳动保护用品。六、培训与发展6.1甲方有权根据业务需要安排乙方参加培训，乙方应积极配合。6.2甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，支持乙方提高职业技能和素质。七、保密条款7.1乙方同意在合同期内及解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、解除和终止合同8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方。8.3合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.培训计划安排5.保密协议6.甲方公司营业执照复印件7.乙方身份证复印件8.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。3.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。4.甲方未为乙方提供约定的劳动条件和安全卫生标准。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，依照法律规定建立的制度。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班费计算标准不明确：参照国家有关规定，明确加班费计算标准。2.乙方在工作过程中受伤：按照工伤保险制度进行处理，提供必要的医疗救助。3.乙方提出辞职：按照合同约定办理离职手续，结清工资。4.甲方未能按时支付工资：及时与甲方沟通，催促支付工资。5.甲方未能提供约定劳动条件：依法维护自身权益，向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.企业与员工建立劳动关系。2.明确