劳务派遣协议合同范本

劳务派遣协议合同范本合同编号：__________劳务派遣协议甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需求，需将部分业务委托乙方进行处理，丙方作为甲方的员工，同意被派遣至乙方工作。为确保甲、乙、丙三方权益，经友好协商，达成如下协议：一、派遣内容1.甲方根据业务需要，将部分业务委托乙方处理。2.丙方作为甲方员工，同意被派遣至乙方工作，接受乙方的管理和调度。3.派遣期限自____年__月__日至____年__月__日。4.派遣期间，丙方的工作职责、工作地点、工作时间等均按照乙方的要求执行。二、派遣人员待遇1.丙方在乙方的工作岗位、职务、工作内容、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件等，均按照乙方的相关规定执行。2.丙方的工资、福利、社会保险等由甲方负责支付，乙方负责协助甲方进行核算和发放。3.丙方在乙方的工作业绩、奖金等，按照乙方的考核制度进行。三、派遣单位与接收单位的责任1.甲方作为派遣单位，应确保丙方的综合素质和工作能力，满足乙方的业务需求。2.甲方应按时支付丙方的工资、福利、社会保险等，确保丙方的合法权益。3.乙方作为接收单位，应按时支付丙方的工作报酬，提供相应的工作条件，确保丙方的工作权益。4.乙方应按照相关法律法规和甲方要求，对丙方进行管理和培训，确保丙方能够胜任工作。四、丙方的权益保障1.丙方在派遣期间，享有与乙方其他员工同等的合法权益。2.丙方在乙方的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件等方面，应遵守乙方的相关规定。3.丙方在乙方的工作业绩、奖金等，按照乙方的考核制度进行，丙方有权提出异议和申诉。五、合同的变更、解除和终止1.任何一方均有权提前30天书面通知对方解除或终止本协议。2.甲乙双方因故需要解除或终止本协议的，应提前通知丙方，并协助丙方办理相关手续。3.本协议的变更、解除和终止，不影响各方在协议有效期内产生的权利和义务。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲乙双方应按照相关法律法规和本协议的约定，保障丙方的合法权益，否则应承担相应责任。七、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生纠纷，各方应协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方工作简历3.甲方业务委托书4.乙方工作岗位说明5.社会保险缴纳证明6.工资发放证明7.乙方考核制度说明8.甲方、乙方、丙方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付丙方工资、福利、社会保险2.甲方未提供符合约定的工作条件3.乙方未按时支付丙方工作报酬4.乙方未提供符合约定的工作条件5.乙方未按照相关法律法规和甲方要求对丙方进行管理和培训6.任何一方未按照本协议约定履行义务三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方将部分业务委托乙方处理，丙方作为甲方员工被派遣至乙方工作。2.派遣期限：指本协议约定的丙方被派遣至乙方工作的起始和终止时间。3.工作报酬：指丙方在乙方工作的工资、奖金等。4.社会保险：指按照国家法律法规规定，为丙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：指未履行或未按照本协议约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不适应乙方工作环境解决办法：乙方应提供必要的培训和指导，帮助丙方适应工作环境。2.甲方未按时支付丙方工资、福利、社会保险解决办法：甲方应及时支付，如因特殊情况无法按时支付，应提前通知乙方并说明原因。3.乙方未按照约定提供工作条件解决办法：乙方应按照本协议约定提供工作条件，如无法提供，应及时与甲方沟通协商。4.丙方工作业绩不佳解决办法：乙方应按照考核制度对丙方进行评估，并提供改进意见和培训机会。五、所有应用场景：1.甲方业务量大，需要将部分业务委托给