股权激励合同

股权激励合同合同编号：__________合同双方：甲方：（公司全称）地址：____________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方：（员工姓名）身份证号：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方为一家依法设立并有效存在的企业，乙方为甲方的正式员工，鉴于甲乙双方之间的劳动合同关系，甲乙双方为共同发展和激励乙方，经友好协商，就乙方的股权激励事宜达成如下协议：第一条股权激励计划1.1甲方同意按照本合同的约定，向乙方授予一定数量的甲方股份，作为对乙方的一种长期激励措施。1.2乙方同意接受甲方的股权激励计划，并按照本合同的约定，履行相关权利和义务。第二条股权授予2.1股权授予时间：本合同签订之日起满一年后，甲方将按照本合同的约定向乙方授予股份。2.2股权授予数量：甲方同意向乙方授予_______股甲方股份，占甲方总股本的_______%。第三条股权激励的实施条件（1）乙方须继续在甲方工作，且工作表现良好；（2）乙方须遵守甲方的规章制度，包括但不限于《公司章程》、《员工手册》等；（3）乙方须履行本合同约定的其他义务。3.2若乙方在股权授予前因任何原因离职，甲方有权取消本合同项下的股权激励计划。第四条股权激励的生效和终止4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。（1）乙方因违反甲方规章制度，被甲方解除劳动合同的；（2）乙方因严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方未经甲方同意，擅自离职的；（4）乙方因刑事犯罪被追究刑事责任的。4.3本合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理股权处置等相关手续。第五条股权激励的兑现和处置5.1股权授予后，乙方应按照甲方的规定，进行股权的兑现和处置。5.2乙方在兑现股权时，应遵守相关法律法规，包括但不限于《公司法》、《证券法》等。5.3乙方在兑现股权后，应继续遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方员工手册3.甲方董事会决议书4.乙方劳动合同5.股权激励计划方案6.股权授予证明文件7.乙方个人所得税相关文件8.股权兑现及处置规定9.保密协议10.争议解决相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未满足股权激励实施条件，如离职、违反甲方规章制度等。2.乙方未按照约定履行股权兑现和处置手续。3.乙方泄露甲方商业秘密。4.甲方未按照约定向乙方授予股份。5.甲方未按照约定提供股权激励计划的相关支持。6.双方在履行合同过程中发生的其他争议。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司为激励员工，将其纳入公司股东行列，分享公司发展成果的一种长期激励措施。2.股权授予：指公司按照约定向员工授予一定数量的股份。3.股权兑现：指员工根据约定条件，将其持有的公司股份出售或转让。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的一方行为。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在股权激励实施过程中离职。解决办法：取消乙方的股权激励计划，并根据合同约定处理相关事宜。2.问题：乙方未按照约定履行股权兑现和处置手续。解决办法：提醒乙方遵守相关规定，协助其完成股权兑现和处置手续。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议约定处理，必要时通过法律途径维权。4.问题：甲方未按照约定向乙方授予股份。解决办法：甲方应履行合同约定，向乙方授予相应股份。5.问题：双方在履行合同过程中发生其他争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于甲方为一家依法设立并有效存在的企业，乙方为甲方的正式员工。2.适用于甲乙双方