毕业生就业协议

毕业生就业协议合同编号：__________毕业生就业协议甲方（用人单位）：________________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（毕业生）：________________身份证号：____________________联系电话：____________________联系人：_____________________鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方愿意到甲方就业，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本就业协议，以共同遵守。第一条岗位及工作内容（具体岗位名称及职责，如需填写请在此处填写）1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第二条试用期及转正2.1本协议签订后，乙方进入试用期，试用期为____个月，自双方签订本协议之日起计算。2.2试用期满后，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否转正。如乙方表现合格，甲方应予转正。2.3乙方在试用期内提出解除本协议的，应提前____天通知甲方。甲方有权根据实际情况决定是否同意乙方解除本协议。第三条薪资待遇3.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。3.2乙方转正后，甲方应按照公司的薪资制度支付乙方工资。3.3甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在甲方工作期间及离职后____年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为人民币____元。6.2本协议解除或终止后，乙方应立即归还甲方的办公设备、工作证等物品。第七条协议的解除和终止7.1在试用期内，甲方有权解除本协议，无需理由。7.2乙方提前解除本协议的，应提前____天通知甲方。7.3甲方违反本协议的，乙方有权解除本协议。（1）试用期满，甲方决定不予转正；（2）乙方因严重违反甲方的规章制度被甲方解除本协议；（3）乙方因病或伤残不能继续从事原工作，且不能从事其他工作；（4）双方协商一致解除本协议。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（毕业生）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.甲方薪酬福利制度9.双方签订的保密协议10.双方签订的竞业限制协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定提供岗位或工作内容的，视为违约。2.甲方未按照本协议约定支付乙方薪资的，视为违约。3.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.乙方未按照本协议约定履行岗位职责的，视为违约。5.乙方未按照本协议约定保守甲方商业秘密和技术秘密的，视为违约。6.乙方提前解除本协议未提前通知甲方的，视为违约。7.乙方在试用期内提出解除本协议，甲方有权根据实际情况决定是否同意，如不同意乙方解除本协议，乙方仍提前解除的，视为违约。三、法律名词及解释：1.毕业生：指已完成高等教育学业，获得学历、学位证书的学生。2.用人单位：指提供就业岗位，与毕业生建立劳动关系的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.试用期：指毕业生在正式入职后，为考察其是否符合岗位要求而设置的一定期限。4.转正：指试用期满，用人单位根据毕业生实际表现，决定是否正式录用。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益、竞争优势的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、技术诀窍、设计方案等技术信息。7.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提出解除本协议，甲方不同意解除的，可与乙方进行沟通，了解解除原因，并尽力解决问题，如仍无法解决，可依法解除本协议。2.甲方未按照本协议约定支付乙方薪资的，乙方可以与甲方进行沟通，要求支付应得的薪资。沟通无果的，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险的，乙方可以与甲方进行沟通，要求补交社会保险。沟通无果的，可以向当地社会保险行政部门投诉或申请社会保险争议仲裁。五、所有应用场景：1.