业务员入职合同

业务员入职合同合同编号：__________地址：法定代表人：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，经充分协商，达成如下协议：一、乙方的岗位及职责1.1乙方担任公司业务员，主要负责公司产品的销售及市场拓展工作。1.2乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，认真履行工作职责。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照公司规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，公司根据实际情况安排调休。四、劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和业绩奖金组成，具体金额根据公司规定和乙方的实际业绩确定。4.2乙方工资的支付方式为每月____日之前，以现金或转账方式支付。五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假等。六、保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露公司商业秘密、客户信息等。6.2如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面通知对方，并经双方确认。7.2甲方如有正当理由，可以解除合同，但应提前一个月通知乙方。7.3乙方如有正当理由，可以解除合同，但应提前一个月通知甲方。八、违约责任8.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方如严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约金。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度汇编9.甲方产品宣传资料10.乙方保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.乙方未按照公司规章制度执行工作，导致公司经济损失。3.乙方泄露公司商业秘密、客户信息等。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及奖金。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益而获得的经济收入。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高，影响公司业绩。解决办法：加强培训，提高工作技能；设立激励机制，激发工作积极性。2.乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：依法为乙方申报工伤，支付相关费用；安排乙方休养，直至康复。3.乙方提出辞职，需办理相关手续。解决办法：按照合同约定，提前一个月通知甲方；办理离职手续，结清工资及奖金。4.甲方因经营困难，需解除合同。解决办法：提前一个月通知乙方，说明原因；依法支付违约金，妥善安排乙方工作。五、所有应用场景：1.甲方招聘新业务员时，与乙方签订入职合同。2.甲方与乙方协商一致，调整乙方工作岗位及职责。3.甲方依法