服装厂离职合同范文

服装厂离职合同范文第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]合同签订日期：[填写合同签订的具体日期]甲方（用人单位）：[填写服装厂的详细名称和地址]乙方（员工）：[填写离职员工的姓名和地址]鉴于甲方是一家专业从事服装设计、生产和销售的厂家，乙方是在甲方工作的员工，鉴于乙方因个人原因提出离职，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方的离职相关事宜达成如下合同：一、离职原因1.乙方因[填写离职原因，如个人发展、家庭原因等]提出离职申请。2.甲方尊重乙方的个人意愿，同意乙方的离职申请。二、离职日期1.乙方自[填写离职日期]起正式离职。2.乙方离职前的工资、福利等按照甲方规章制度和劳动合同的约定执行。三、离职待遇1.甲方按照国家法律法规和甲方规章制度的规定，向乙方支付经济补偿[填写具体金额]元。2.甲方在乙方离职后[填写具体时间]内，按照社会保险政策为乙方办理社会保险转移手续。3.乙方在离职后[填写具体时间]内，按照甲方要求办理工作交接手续。四、保密协议1.乙方承诺在离职后[填写具体时间]内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。五、竞业限制1.乙方承诺在离职后[填写具体时间]内，不得在服装行业从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.乙方违反竞业限制的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：[填写合同签订的具体日期]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[填写具体的合同编号]合同签订日期：[填写合同签订的具体日期]甲方（委托方）：[填写服装厂的详细名称和地址]乙方（受托方）：[填写离职员工的姓名和地址]第三方（接收方）：[填写接收离职员工的单位的详细名称和地址]鉴于甲方是一家专业从事服装设计、生产和销售的厂家，乙方是在甲方工作的员工，因个人原因提出离职，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方的离职相关事宜达成如下合同。同时，甲方为了确保自身权益，引入第三方作为接收乙方的单位，并在此基础上，甲乙双方与第三方达成如下协议：一、第三方主体权益1.第三方作为接收乙方的新单位，享有乙方的工作经验、技能和知识成果。2.第三方应按照甲方的要求，对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够胜任新岗位的工作。二、甲方权益保障1.甲方有权要求乙方在离职前完成所有工作交接，确保甲方业务的正常进行。2.甲方有权要求第三方支付乙方离职后的工资、福利等费用，并承担乙方的社会保险和公积金。3.甲方有权要求第三方对乙方进行必要的背景调查和资格审查，确保乙方符合甲方的要求。三、乙方权益限制1.乙方在离职后应按照甲方的要求，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。2.乙方在离职后应遵守竞业限制规定，不得在服装行业从事与甲方业务相同或相似的经营活动。四、违约责任1.乙方违反保密协议或竞业限制规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。2.第三方未按照甲方的要求支付乙方离职后的工资、福利等费用，或未承担乙方的社会保险和公积金的，甲方有权要求第三方承担相应的责任。五、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方具有法律约束力。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方与第三方另行协商补充。甲方（委托方）：________________乙方（受托方）：________________第三方（接收方）：________________签订日期：[填写合同签订的具体日期]第三方介入的意义和目的是为了确保甲方的权益得到充分保障，同时为乙方提供一个新的发展机会。甲方为主导的目的和意义在于通过与第三方签订合同，确保乙方在离职后能够顺利过渡到新的工作环境中，同时保护甲方的商业秘密和业务利益。通过明确乙方的违约责任和竞业限制，以及第三方的权益和义务，甲方能够更好地维护自身的利益，并促进业务的持续发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[填写具体的合同编号]合同签订日期：[填写合同签订的具体日期]甲方（委托方）：[填写服装厂的详细名称和地址]乙方（受托方）：[填写离职员工的姓名和地址]第三方（接收方）：[填写接收离职员工的单位的详细名称和地址]鉴于甲方是一家专业从事服装设计、生产和销售的厂家，乙方是在甲方工作的员工，因个人原因提出离职，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方的离职相关事宜达成如下合同。同时，为了确保乙方的权益，甲方引入第三方作为接收乙方的单位，并在此基础上，甲乙双方与第三方达成如下协议：一、第三方主体权益1.第三方作为接收乙方的新单位，享有乙方的工作经验、技能和知识成果。2.第三方应按照甲方的要求，对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够胜任新岗位的工作。二、乙方权益保障1.乙方有权要求甲方在离职前完成所有工作交接，确保乙方能够顺利过渡到新的工作环境。2.乙方有权要求第三方支付乙方离职后的工资、福利等费用，并承担乙方的社会保险和公积金。3.乙方有权要求第三方对乙方进行必要的背景调查和资格审查，确保乙方符合甲方的要求。三、甲方权益限制1.甲方应按照乙方的要求，不得泄露乙方的个人隐私和相关信息。2.甲方应遵守竞业限制规定，不得在服装行业从事与乙方业务相同或相似的经营活动。四、违约责任1.甲方违反保密协议或竞业限制规定的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并追究其法律责任。2.第三方未按照甲方的要求支付乙方离职后的工资、福利等费用，或未承担乙方的社会保险和公积金的，乙方有权要求第三方承担相应的责任。五、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方具有法律约束力。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方与第三方另行协商补充。甲方（委托方）：________________乙方（受托方）：________________第三方（接收方）：________________签订日期：[填写合同签订的具体日期]乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，同时为