企业新人职业素养培训协议

企业新人职业素养培训协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（培训对象）：__________甲乙双方，经友好协商，就乙方参加甲方企业新人职业素养培训事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1甲方根据乙方的岗位需求和职业发展规划，为乙方提供企业新人职业素养培训。（1）企业文化和价值观传承；（2）职业道德和行为规范；（3）岗位技能培训；（4）团队协作与沟通技巧；（5）职业发展规划与个人成长。二、培训时间和地点2.1培训时间为____年，自双方签订本协议之日起计算。2.2培训地点为甲方指定的培训场所。三、培训方式3.1甲方采取线上线下相结合的培训方式，确保乙方充分吸收培训内容。3.2乙方应按照甲方的培训计划和要求，参加培训课程，不得无故缺席。四、培训费用4.1甲方承担乙方培训期间的培训费用，包括培训课程、教材、场地等费用。4.2乙方在培训期间的交通、住宿等费用自理。五、培训效果评估5.1甲方对乙方培训过程中的表现和成果进行定期评估。5.2乙方应积极配合甲方的评估工作，如实提供相关信息。六、保密条款6.1乙方在培训期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息，应予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、违约责任7.1甲方未按约定提供培训的，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.2乙方未按约定参加培训的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（培训对象）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业新人职业素养培训计划2.乙方个人成长与发展规划3.培训课程安排表4.培训评估表5.保密协议6.培训费用明细表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供培训，包括但不限于培训内容、时间、地点等方面的违约。2.甲方未按照约定承担培训费用。3.乙方未按约定参加培训，包括但不限于缺席、迟到、早退等。4.乙方未按照保密义务保守甲方商业秘密、技术秘密等信息。三、法律名词及解释：1.企业新人职业素养培训：指甲方为乙方提供的，旨在提升乙方职业素养和岗位技能的培训。2.违约：指合同一方或双方未能履行合同约定的义务。3.保密义务：指乙方在培训期间和培训后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密的义务。4.培训费用：指甲方为乙方提供培训所需的全部费用，包括培训课程、教材、场地等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供培训。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供培训。2.问题：甲方未按照约定承担培训费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方承担培训费用。3.问题：乙方未按约定参加培训。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并督促乙方参加培训。4.问题：乙方未按照保密义务保守甲方商业秘密、技术秘密等信息。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行保密义务，必要时可以采取法律手段维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供职业素养培训。2.甲方为员工提供岗位技能培训。3.甲