个人健身器材店导购员聘用合同

个人健身器材店导购员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方个人健身器材店导购员事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方个人健身器材店的导购员，负责店铺内健身器材的销售工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项销售任务，并提供优质的服务。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和销售提成组成。4.2基本工资为人民币____元/月，乙方达到销售业绩要求后，可获得销售提成。4.3乙方工资的发放按照甲方的规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。8.4合同期满后，本合同自动终止。第九条争议解决9.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.合同解除或终止证明9.保密协议10.甲方销售业绩要求说明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，经确认属实的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，或未按约定提供劳动保护设施和用品视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者待遇，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间；如有特殊情况，可协商调整到岗时间。3.乙方泄露商业秘密：签订保密协议，加强内部管理，对泄露秘密的行为进行追究。4.甲方未按时支付工资：确保财务状况良好，按时发放工资；如遇资金问题，提前与员工沟通解释。5.甲方未依法缴纳社会保险：了解相关法律法规，按时为乙方缴纳社会保险，避免产生纠纷。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的个人健身器材店招聘导购员。2.甲方为已有导购员寻求续签合同。3.甲