临时酒店客房服务员合同范本VIP

临时酒店客房服务员合同范本合同编号：__________合同双方：甲方：（酒店名称）地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________乙方：（服务员姓名）地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________鉴于甲方为合法经营的酒店，乙方愿意提供临时客房服务员服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条服务内容1.1乙方在合同有效期内，向甲方提供临时客房服务员服务。1.2乙方应按照甲方的要求，完成客房的日常清洁、整理及服务等各项工作。第二条服务期限本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____个月。合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。第三条服务费用3.1甲方按月支付乙方服务费用，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2乙方应提供合法的发票，甲方按约定时间支付服务费用。第四条乙方义务4.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。4.3乙方应保持工作期间的仪容仪表整洁，遵守职业道德，不得从事与服务员身份不符的行为。第五条甲方义务5.1甲方应按时支付乙方服务费用，不得拖欠。5.2甲方应提供乙方必要的工作条件，包括工作场所、工作设备等。5.3甲方应对乙方的工作成果进行合理评价，并给予相应的奖励。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2甲方应对乙方的个人隐私予以保护，不得泄露乙方个人信息。第七条合同的变更、解除和终止7.1任何一方提出变更或解除本合同，应提前____天书面通知对方。7.2甲方解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。7.3合同期满后，如双方未达成续约协议，本合同自行终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的两倍。8.2如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：________________________一、附件列表：1.服务员个人简历2.身份证明文件3.健康证明文件4.服务员培训证明文件5.酒店规章制度6.服务员工作服及工作用品清单7.服务员工作绩效评价标准8.保密协议9.工作场所安全评估报告10.劳动合同解除证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合甲方要求，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。4.甲方未按时支付乙方服务费用，视为违约。5.甲方未提供乙方必要的工作条件，视为违约。6.甲方泄露乙方个人信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时酒店客房服务员：指在酒店提供客房清洁、整理及服务等临时性工作的服务员。2.服务费用：指乙方提供服务甲方支付的报酬。3.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。4.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。5.经济补偿：指合同解除或终止时，甲方应支付给乙方的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务员服务质量问题：发现问题及时与乙方沟通，提供培训指导，提高服务质量。2.服务员迟到早退：完善考勤制度，对迟到早退行为进行记录，如有需要，可依据规章制度进行处理。3.服务员工作服及工作用品损坏或丢失：制定损坏或丢失的赔偿制度，及时补充所需用品。4.甲方支付服务费用延迟：提前提醒甲方支付时间，确保合同履行。5.乙方泄露商业秘密、客户信息：立即启动违约金条款，必要时通过法律途径维权。五、所有应用场景：1.酒店临时用工需求2.